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多选题
关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。
A
企业文化基础理论研究
B
企业文化实践应用研究
C
跨文化研究
D
企业文化研究、方法
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解析：
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考题
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）A、可以减少无关因素对测评目的的影响B、使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较C、同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用D、可以减少统计工作量
考题
到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。A、企业文化与经济的研究B、企业文化与企业经营业绩的研究C、企业文化测量的研究D、企业文化诊断和评估的研究
考题
多选题到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。A企业文化与经济的研究B企业文化与企业经营业绩的研究C企业文化测量的研究D企业文化诊断和评估的研究
考题
多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理
考题
填空题人事测评的目的可以概括成（）、（）、（）、（）四个方面。
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