考题
职业生涯规划的特点不包括()。
A.适时性B.可行性C.间断性D.可变性
考题
现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()
考题
职业生涯各个阶段包括( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段(E)退休阶段
考题
职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。
A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度
考题
职业生涯的特点包括()。
A.差异性B.发展性C.阶段性D.可规划性
考题
职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询
考题
建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划
考题
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定
考题
职业生涯的周期包括（）。A、早期职业生涯阶段B、中期职业生涯阶段C、后期职业生涯阶段D、职业生涯尝试期E、职业生涯成熟期
考题
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径
考题
职业生涯规划具有特点包括（）。A、抉择性B、挑战性C、适应性D、可行性
考题
职业生涯的特点不包括（）A、独特性B、复杂性C、终身性D、综合性
考题
组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
考题
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
考题
职业生涯计划表包括的内容是（）A、职业B、职业发展通道C、职业生涯周期D、职业生涯目标E、职业生涯选择
考题
职业生涯常规管理包括（）A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、职业生涯调整D、职业生涯退出
考题
职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
考题
职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A、职业生涯阶梯模式B、职业生涯阶梯宽度C、职业生涯阶梯方向D、职业生涯阶梯设置E、职业生涯阶梯长度
考题
专业技术人员职业生涯特点包括（）。A、可行性B、适时性C、间歇性D、双重性
考题
判断题现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。A
对B
错
考题
多选题组织职业生涯管理包括（）A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理
考题
多选题职业生涯常规管理包括（）A职业生涯规划B职业生涯发展C职业生涯调整D职业生涯退出
考题
多选题从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
考题
单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A
职业生涯发展B
职业生涯动态分析C
组织职业生涯管理D
职业生涯咨询
考题
多选题职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度
考题
单选题职业生涯的特点不包括（）A
独特性B
复杂性C
终身性D
综合性