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单选题
决策性管理会计以服务于企业提高（）为核心。
A
生产效率
B
生产经济效果
C
经济效益
D
经营管理水平
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
考题
我国的财务会计规范体系是（ ）。A．以会计法为核心，以企业会计准则和企业会计制度为基本内容B．以企业会计准则为核心，以企业会计制度为基本内容C．以企业会计制度为核心，以企业具体会计准则为基本内容D．以会计法为核心，以企业具体会计准则为基本内容
考题
我国的企业会计法规是（ ）。A．以《会计法》为核心，以《企业会计准则》为基本内容B．以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心，以《会计法》为基本内容C．以《企业会计准则》为核心，以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容D．以《企业会计制度》为核心，以《企业会计准则》和《会计法》为基本内容
考题
下列关于薪酬管理的表述，不正确的是( )。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
考题
我国的会计法规是（ ）。A．以《会计法》为核心，以《企业会计准则》为基本内容的。B．以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心，以《会计法》为基本内容的C．以《企业会计准则》为核心，以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容的D．以《企业会计制度》为核心，以《企业会计准则》和《会计法》为基本内容的
考题
企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业员工
B.服务于企业利益、服务于企业员工
C.服务于企业利益、服务于企业一线人员
D.服务于企业生产、服务于企业赢利
考题
利用财务会计、统计及其他有关资料并通过对这些资料进行整理、计算、对比和分析，产生一系列新的信息，服务于企业加强内部经营管理、加强决策控制、提高经济效益的需要的一套信息处理系统，称为（ ）。
A.管理会计
B.预算会计
C.政府会计
D.责任会计
考题
加强房地产经纪机构财务管理的途径是( )。A:建立健全以财务管理为核心的管理体系
B:建立企业财务管理目标
C:建立健全会计信息和统计信息相结合的电算化管理
D:各项决策包括筹资决策、投资决策、经营决策等要在保证企业持续经营和发展的基础上进行
E:加强成本管理
考题
我国的企业会计法规是A、以《会计法》为核心，以《企业会计准则》为主要内容B、以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心，以《会计法》为基本内容C、以《企业会计准则》为核心，以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容D、以《企业会计制度》为核心，以《企业会计准则》和《会计法》为主要内容
考题
关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B、战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C、全面薪酬管理以成本控制为中心D、薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E、薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
考题
单选题我国的企业会计法规是()A
以《会计法》为核心，以《企业会计准则》为主要内容B
以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心，以《会计法》为基本内容C
以《企业会计准则》为核心，以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容D
以《企业会计制度》为核心，以《企业会计准则》和《会计法》为主要内容
考题
单选题利用财务会计、统计及其他有关资料并通过对这些资料进行整理、计算、对比和分析，产生一系列新的信息，服务于企业加强内部经营管理、加强决策控制、提高经济效益的需要的一套信息处理系统，称为（ ）。A
管理会计B
预算会计C
政府会计D
责任会计
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