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多选题
事业单位各类岗位的基本条件有（）
A
遵守宪法和法律
B
具有良好的品行
C
岗位所需的专业、能力或技能条件
D
适应岗位要求的身体条件
参考答案
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解析：
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考题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。
考题
分类法具体步骤包括（ ）。A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料
B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
考题
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
考题
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。A、人员管理B、岗位管理C、编制管理
考题
下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。A、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体B、各类企业所属的事业单位C、由事业单位已经转制为企业的单位D、事业单位所属独立核算的企业
考题
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A、符合各类事业单位特点用人制度B、党的领导C、任人唯贤D、能者多劳
考题
单选题深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性A
人员管理B
岗位管理C
编制管理
考题
单选题通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A
符合各类事业单位特点用人制度B
党的领导C
任人唯贤D
能者多劳
考题
单选题事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据--------------确定。A
岗位的职责任务和任职条件B
岗位等级和薪资标准C
岗位的任职条件和薪资标准D
岗位等级和职责任务
考题
单选题下列对岗位评价的理解有误的是（ ）。A
岗位评价的中心是现有的人员B
岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C
岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程D
岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
考题
多选题下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）A企业的部分岗位B事业单位的部分岗位C企业的所有岗位D事业单位的所有岗位E政府行政机关的所有岗位
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