考题
管理人员工资的构成不包括（ ）。A．销售提成B．基本工资C．奖金和红利D．福利与津贴
考题
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定
B.福利发展的确定
C.福利标准的确定
D.福利运作的确定
考题
管理人员的薪酬构成包括（ ）。
A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利与服务E.薪酬股票
考题
福利的基本构成包括（ ）。A.各类保险
B.工作餐
C.优惠的商品
D.失业保险
E.折价的商品
考题
年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬
B:奖金
C:长期奖励
D:福利津贴
E:销售佣金
考题
下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬
考题
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬
B.奖金和红利
C.浮动薪酬
D.福利与津贴
考题
我国公务员工资的构成包括（）。A基本工资B津贴C补贴D奖金E福利
考题
弹性福利计划的实施方式包括（）。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划
考题
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
考题
固定薪酬由基本工资和（）构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
考题
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
考题
基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。A、医疗保险B、失业保险C、生育保险D、以上都对
考题
管理人员工资的构成不包括（）。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴
考题
福利的基本构成包括（）A、各类保险B、工作餐C、优惠的商品D、失业保险E、折价的商品
考题
我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④
考题
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
考题
单选题薪酬的构成包括（）。A
奖金、福利、股票计划B
工资、奖金、福利C
奖金、工资、津贴D
工资、福利、津贴
考题
多选题福利的基本构成包括（）A各类保险B工作餐C优惠的商品D失业保险E折价的商品
考题
多选题员工的薪酬的构成部分包括（ ）。A基本薪酬B津贴福利C激励薪酬D间接薪酬E绩效薪酬
考题
多选题我国公务员工资的构成包括 ( )A基本工资B津贴C补贴D奖金E福利
考题
单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A
基本工资低福利高绩效奖金高B
基本工资高福利低绩效奖金低C
基本工资低福利低绩效奖金较高D
基本工资高福利高绩效奖金低
考题
单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A
①③B
①②③C
①③④D
①②③④
考题
多选题结构工资制的构成一般包括（）。A基本工资B岗位工资C技能工资D浮动工资E福利工程
考题
不定项题薪酬的基本构成包括( )。A基本薪酬B奖金C技能薪酬D福利
考题
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理
考题
多选题管理人员的薪酬构成包括（）。A基本薪酬B短期奖金C长期奖金D福利与服务E薪酬股票
考题
单选题薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A
基本薪酬B
效率薪酬C
辅助薪酬D
福利