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多选题
职业生涯设计的基本步骤（）
A

确定志向

B

自我评估

C

职业生涯机会的评估

D

职业的选择

参考答案

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解析： 暂无解析
更多 “多选题职业生涯设计的基本步骤（）A确定志向B自我评估C职业生涯机会的评估D职业的选择” 相关考题
考题 职业生涯规划通常包括以下六个具体步骤:社会评价、环境评价、职业定位、设定职业目标、设计职业生涯行动方案、评估与反馈。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业生涯规划的基本步骤是?
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考题 进行职业生涯规划的基本步骤不包括( )。A.确定自己的志向B.职业的选择C.设定职业生涯目标D.寻求他人意见
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考题 简述问卷设计的基本步骤。
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考题 职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定
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考题 简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
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考题 下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 职业生涯设计的基本步骤（）A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择
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考题 简述教学设计成果评价的基本步骤。
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考题 教学设计成果评价的基本步骤。
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考题 进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）A、确定自己的志向B、职业的选择C、设定职业生涯目标D、寻求他人意见
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考题 进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。
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考题 简述个人职业生涯设计的基本步骤
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考题 下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 简述职业生涯设计的步骤。
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考题 职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。A、自我评价B、环境评价C、确立目标D、职业定位
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考题 简述组织职业生涯管理的步骤。
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考题 员工职业生涯规划的步骤
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考题 简述职业生涯设计的主要步骤。
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考题 职业生涯设计的基本步骤包括（）。A、确定个人奋斗目标和志向；B、自我评估；C、生涯机会评估；D、职业选择。
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考题 职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。A、职业生涯方向的价值B、职业生涯的目的C、职业生涯能够获得的报偿D、感兴趣职业的信息收集
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考题 多选题职业生涯设计的基本步骤（）A确定志向B自我评估C职业生涯机会的评估D职业的选择
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考题 单选题进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）A 确定自己的志向B 职业的选择C 设定职业生涯目标D 寻求他人意见
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考题 多选题职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。A自我评价B环境评价C确立目标D职业定位
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考题 多选题职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。A职业生涯方向的价值B职业生涯的目的C职业生涯能够获得的报偿D感兴趣职业的信息收集
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考题 单选题关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）A 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
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考题 单选题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D 职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 多选题下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
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