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( 难度:中等)以下属于内部商城所得到的成效的是?
A.减少人工成本
B.减少研发成本
C.降低管理风险
D.节约税额成本

参考答案

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考题 效益比值是指( )。A.因采用该风险管理方案而减少的损失除以该项风险管理方案所支出的各种费用及其机会成本B.该项风险管理方案所支出的各种费用及其机会成本除以因采用该风险管理方案而减少的损失C.成本与效益之比D.效益与成本之比

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考题 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

考题 下列属于企业所不具备的优点的是( )。A.节约费用 B.减少机会主义行为 C.监督成本减少 D.解决冲突的机制更有效

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考题 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

考题 企业由于产品或服务的质量缺陷所导致的销售收入减少,这部分损失属于()。A.内部损失成本 B.可控成本 C.外部损失成本 D.损失成本

考题 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

考题 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 A. 调动所有项目参与人的积极性 B. 减少项目管理班子人员数量 C. 降低项目管理人工成本 D. 组建项目管理班子

考题 作业成本管理中进行成本节约的途径包括( )。A.作业消除 B.作业选择 C.作业减少 D.作业共享

考题 作业成本管理中进行成本节约的途径包括( )。A.作业消除 B.作业选择 C.作业减少 D.作业共享

考题 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。 A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

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