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(难度：中等)行为准则是企业对党员、干部和员工行为进行总体约束的标准原则，具有普遍适用性。

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考题 “三严三实”是对党员干部特别是党员领导干部提出的作风建设要求，是各级党员领导干部必须努力遵守的行为准则。判断对错
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考题 某公司想要对本企业的战略进行变革,战略变革的首要任务就是调整企业理念。调整企业理念包括() A确定企业使命B确立经营思想C对企业进行人员变革D靠行为准则约束和要求员工
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考题 以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。 A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中E.以上答案都不对
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考题 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
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考题 企业文化是一种柔性管理,它向全体员工提供一套共有的观念、信仰、价值观和行为准则以及由此导致的行为模式,它是无形的,并不具有约束力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A、思想B、心理C、身体D、行为
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考题 具有普遍适用性、全面约束力和直接适用性的技术法规称为（）A、条例B、指令C、决定D、定义
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考题 党的纪律是（）必须遵守的行为准则。A、党的各级组织B、全体党员C、党的各级组织和全体党员D、党员干部
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考题 “忠诚、务实、简单”是企业员工的核心价值观，是（）共同遵循的价值取向和行为准则。A、大庆油田B、大庆石化人C、大庆炼化人D、干部员工
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考题 银行贷款原则是（）。A、约束贷款人的行为准则B、约束借款人的行为准则C、约束中央银行的行为准则D、约束贷款人和借款人的行为准则
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考题 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
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考题 管理规约是依据（）制定的，是业主应当共同遵守的行为准则，对全体业主具有普遍约束力。A、管理需要B、政府要求C、国家相关法律、法规D、国家相关法律、政策
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考题 企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
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考题 （）是企业期望员工在商务活动中代表企业履责行权时所应遵循的基本原则。A、企业行为准则B、员工行为准则C、核心价值观D、服务理念
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考题 （）是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。A、员工行为准则B、企业行为准则C、核心价值观D、服务理念
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考题 中国电信企业行为准则中，哪一条是对员工的行为准则？
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考题 （）是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念
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考题 企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。A、企业与社会B、企业与企业C、企业与员工D、员工与员工
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 单选题党的纪律是（）必须遵守的行为准则。A 党的各级组织B 全体党员C 党的各级组织和全体党员D 党员干部
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考题 多选题企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A思想B心理C身体D行为
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 单选题银行贷款原则是（）。A 约束贷款人的行为准则B 约束借款人的行为准则C 约束中央银行的行为准则D 约束贷款人和借款人的行为准则
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考题 判断题企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。A 对B 错
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考题 多选题战略变革的首要任务就是调整企业理念，下列属于调整企业理念的活动有（）。A确定企业使命B对企业进行机制变革C确立经营思想D靠行为准则约束和要求员工
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考题 多选题战略变革的首要任务就是调整企业理念，下列属于调整企业理念的活动有（）。A确定企业使命B对企业进行机制变革C确立经营思想D靠行为准则约束和要求员工
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