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（）是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。

  • A、企业员工行为准则
  • B、核心价值观
  • C、经营理念
  • D、服务理念

参考答案

更多 “（）是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念” 相关考题
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考题 以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。 A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中E.以上答案都不对
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考题 CRM是一种手段，它的根本目的是( )。A．降低运营成本B．提高企业销售收入和员工生产力C．提高客户满意度D．以上全部正确
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考题 CRM是一种手段，它的根本目的是()。A:降低运营成本B:提高企业销售收入C:提高客户满意度D:加强产品流通E:提高员工生产力
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考题 关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是（ ）A.它具有浓厚的自由化分散化色彩 B.公会企业化是美国工会运动的特色 C.工会组建率相对比较低 D.雇主协会集中度高、实力强大 E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
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考题 企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。A对B错
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考题 企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
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考题 （）指导整个企业员工的行为。A、对员工的授权B、企业价值观C、员工的角色D、团队的目标
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考题 绩效评估的根本目的是（）。A、使员工反省自己的行为B、发现员工的优缺点C、通过员工业绩改进和发展分析，提高员工未来工作绩效，进而提高整个企业业绩
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考题 企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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考题 对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要
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考题 企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
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考题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
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考题 企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。
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考题 员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。
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考题 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。
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考题 民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的（），也是群众路线在党的生活中的运用A、根本领导原则B、根本管理原则C、根本组织原则D、根本工作原则
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考题 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。A、吸引和雇用到优秀员工B、提升员工对企业的认同感C、降低企业的人工成本D、减少员工的偷懒行为E、促进员工流动
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考题 搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。A、个人价值B、生存价值C、物质需要D、精神需要
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考题 判断题企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。A 对B 错
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考题 填空题员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。
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考题 多选题关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（ ）。A它具有浓厚的自由化分散化色彩B公会企业化是美国工会运动的特色C工会组建率相对比较低D雇主协会集中度高、实力强大E它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
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考题 单选题（）指导整个企业员工的行为。A 对员工的授权B 企业价值观C 员工的角色D 团队的目标
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考题 多选题上岗前集中训练的培训内容包括（　　）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
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考题 单选题对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）A 核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B 核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C 成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D 核心价值观存在与否并不重要
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考题 多选题CRM是一种手段，它的根本目的是（　　）。A降低运营成本B提高企业销售收入C提高客户满意度D加强产品流通E提高员工生产力
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考题 单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A 企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B 人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C 认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D 优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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