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多选题
胜任特征模型用什么格式来表述取决于（）。
A
收集数据和信息的方法
B
掌握信息量的大小
C
建模成本预算
D
组织的需要和需求
E
模型构建者的个人偏好
参考答案
参考解析
解析：
胜任特征模型用什么格式来表述则取决于收集数据和信息的方法、组织的需要和需求，以及模型构建者的个人偏好等。
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考题
●人们需要用观测或测量得到的原始数据建立数学模型来解决实际问题，这种方法称为数据建模法。在建模过程中，下面关于原始数据作用的叙述，不正确的是 （55） 。（55）A. 原始数据能够对构建什么样的模型给予提示B. 原始数据可以帮助对模型的参数给出估计C. 模型的合理性取决于原始数据的精确性和完整性D. 原始数据可以帮助检验模型、优化模型
考题
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
考题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。A．①②③④⑤
B．①③②④⑤
C．②①⑤④③
D．②①③⑤④
考题
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。A．按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
B．锚型胜任特征模型识别某个胜任水平的工作要求或角色要求非常有效，还有助于人与工作更好地匹配
C．簇型胜任特征模型是在确定某个岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述
D．建立的模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越强
E．采用何种类型的模型，其中行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本、掌握信息量的大小以及组织的其他情况
考题
(2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
考题
有关BIM的技术特征的表述，不正确的是( )。A:信息存储结构具有多元化特征
B:以参数化建模作为创建模型的核心技术
C:以专用数据交换标准作为系统间信息交换的基础
D:以联合数据库的分类模型作为模型系统的实现方法
考题
人们需要用观测或测量得到的原始数据，建立数学模型来解决实际问题，这种方法称为数据建模法。在建模过程中，下面关于原始数据作用的叙述，不正确的是（）A、原始数据能够对构建什么样的模型给予提示B、原始数据可以帮助对模型的参数给出估计C、模型的合理性取决于原始数据的精确性和完整性D、原始数据可以帮助检验模型、优化模型
考题
多选题建筑信息模型是指在建筑设施的全寿命周期创建和管理建筑信息的过程，其技术特征包括（ ）。A采用智能化与数字化的方式来表示建筑构件B信息存储结构具有多元化特征C以参数化建模作为创建模型的技术核心D以联合数据库的分类模型作为模型系统的实现方法E以通用数据交换标准作为系统间信息交换的基础
考题
多选题建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。A进行一系列高层访谈B通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次C参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型D建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况E要对各种能力作出等级及其含义的界定
考题
多选题关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
考题
单选题有关BIM的技术特征的表述，不正确的是（）。A
信息存储结构具有多元化特征B
以参数化建模作为创建模型的核心技术C
以专用数据交换标准作为系统间信息交换的基础D
以联合数据库的分类模型作为模型系统的实现方法
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