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单选题
基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是（）
A

开放领域

B

隐藏领域

C

盲区

D

未知领域

参考答案

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考题 “是的,当你感到不舒服的时候就应该及时去看医生。”这是社区医生对高血压病人做出的A.语言反馈S “是的，当你感到不舒服的时候就应该及时去看医生。”这是社区医生对高血压病人做出的A.语言反馈B.体语反馈C.积极性反馈D.消极性反馈E.模糊性反馈
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考题 有效的生涯规划和管理包括（）A、对自己和环境有深入且准确的把握B、制定明确的目标C、制定并执行适当的生涯策略D、持续的反馈，在面临挑战的环境时做出调整
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考题 基于久哈利之窗，拥有相对较大开放领域的管理者经常告诉别人他们如何感受以及如何掌握问题关键点，但是他们对于其他人的反馈信息则反应较为迟缓。（）
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考题 基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是（）A、开放领域B、隐藏领域C、盲区D、未知领域
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考题 成本控制需要及时、准确和适当详细程度的信息反馈。
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考题 通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。
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考题 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的（）A、主动性B、针对性C、能动性D、真实性
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考题 反馈教育评价信息时有什么要求？（）A、反馈要及时B、反馈信息要全面C、反馈信息要准确D、反馈方式要多样E、反馈和指导统一
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考题 组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获取信息的途径的优点是（）。A、及时B、信息量大C、比较分散D、准确可靠
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考题 信息的原则是指谈判者在谈判中应该尽量多地了解对方的信息，对信息要有一个正确的理解、分析和反应；同时，也要注意保守自己的信息，在适当的时候，可以给予对方假信息，扰乱对方视线。
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考题 员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
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考题 企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统必须及时捕获、反馈各种信息。针对新问题、新情况，管理者及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现，这是整分合原则的体现。
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考题 在沟通方式的类型中，口头沟通的优点主要表现在（）。A、相互之间可以体会双方之间的情感B、信息准确，可以永久被记录和保存C、接受者可以有充分的时间进行信息分析D、可以马上得到对方的反馈E、使信息更加简单
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考题 在飞行员-飞机-环境这一闭环系统中，最基本的原则是？（）A、输入信息B、及时和准确地进行反馈C、准确地做出行动
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考题 有效沟通一般需要满足哪几个条件（）。A、反馈：接受者接到信息后应及时反馈避免信息失效B、全面：要求发送者发出的信息必须完整全面C、准确：准确的信息可以充分反映发送者的意愿D、回应：学会倾听客户的谈话并能做出恰当的回应
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考题 判断题基于久哈利之窗，拥有相对较大开放领域的管理者经常告诉别人他们如何感受以及如何掌握问题关键点，但是他们对于其他人的反馈信息则反应较为迟缓。（）A 对B 错
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考题 判断题通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。A 对B 错
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考题 单选题组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获取信息的途径的优点是（）。A 及时B 信息量大C 比较分散D 准确可靠
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考题 单选题使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是（）阶段的主要内容。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效评价D 绩效反馈
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考题 多选题有效沟通一般需要满足哪几个条件（）。A反馈：接受者接到信息后应及时反馈避免信息失效B全面：要求发送者发出的信息必须完整全面C准确：准确的信息可以充分反映发送者的意愿D回应：学会倾听客户的谈话并能做出恰当的回应
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考题 判断题成本控制需要及时、准确和适当详细程度的信息反馈。A 对B 错
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考题 判断题信息的原则是指谈判者在谈判中应该尽量多地了解对方的信息，对信息要有一个正确的理解、分析和反应；同时，也要注意保守自己的信息，在适当的时候，可以给予对方假信息，扰乱对方视线。A 对B 错
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考题 多选题有效的生涯规划和管理包括（）A对自己和环境有深入且准确的把握B制定明确的目标C制定并执行适当的生涯策略D持续的反馈，在面临挑战的环境时做出调整
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考题 判断题企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统必须及时捕获、反馈各种信息。针对新问题、新情况，管理者及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现，这是整分合原则的体现。A 对B 错
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考题 单选题有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的（）A 主动性B 针对性C 能动性D 真实性
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考题 单选题用户在设计了规则，在自我规则中获取信息并将信息及时传递给自己，这是（）A 接受反馈B 自我反馈C 被动反馈D 参与反馈
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