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单选题
（　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法.
A

问卷法 

B

观察法 

C

文献分析法 

D

工作实践法

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考题 22( )与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法。A 问卷法B 观察法C 文献分析法D 工作实践法
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考题 （　　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A.问卷调查法 B.观察法 C.文献分析法 D.工作实践法
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考题 目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法 B.问卷法与访谈法 C.文献分析法与访谈法 D.工作实践法与问卷法
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考题 ()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A:问卷调查法 B:观察法 C:文献分析法 D:工作实践法
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考题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是().A:访谈法 B:观察法 C:工作实践法 D:文献分析法
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考题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。A:观察法 B:访谈法 C:工作实践法 D:工作日志法
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考题 访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 （　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法.A、问卷法B、观察法C、文献分析法D、工作实践法
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考题 除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。
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考题 （）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
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考题 除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛，效果最好的工作分析方法之一。
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考题 主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（　）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（　）A、观察分析法B、访谈法C、工作者自我纪录法D、工作实践分析法
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考题 下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）A、工作日志法的信息记录比较全面B、访谈法与观察法有极高的互补性C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
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考题 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）A、访谈法适用范围广泛B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C、结构化访谈能够比较全面地收集信息D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
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考题 （）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法A、工作实践法B、观察法C、文献分析法D、问卷调查法
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考题 单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。A 访谈法适用范围广泛B 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C 结构化访谈能够比较全面地收集信息D 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
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考题 多选题关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。A目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
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考题 单选题下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（ ）。A 工作日志法的信息记录比较全面B 访谈法与观察法有极高的互补性C 观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D 主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
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考题 单选题（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法A 工作实践法B 观察法C 文献分析法D 问卷调查法
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考题 单选题主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（　）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（　）A 观察分析法B 访谈法C 工作者自我纪录法D 工作实践分析法
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考题 单选题下列工作分析方法中与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法的是（）。A 问卷调查法B 观察法C 文献分析法D 工作实践法
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考题 单选题（　　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A 问卷调查法B 观察法C 文献分析法D 工作实践法
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考题 单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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