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在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）

  • A、招聘会
  • B、报纸、期刊
  • C、网上招聘
  • D、猎头公司

参考答案

更多 “在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司” 相关考题
考题 在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?
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考题 下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
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考题 物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道
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考题 在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐
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考题 企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。
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考题 在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。A．发布广告B．网络招聘C．校园招聘D．猎头推荐
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考题 70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )，A 掌握获取和比较人力资源信息的方法B 掌握招聘各环节的技术标准C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
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考题 在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。A．外部招聘B．内部招聘C．发布招聘广告D．上门招聘
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘 B.校同招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
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考题 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高
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考题 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
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考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构
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考题 在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
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考题 下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
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考题 下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
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考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘
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考题 多选题选择招聘来源的方法与主要步骤包括（　　）。A确定招聘时间和主体B明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况D分析以往企业各类人员主要的招聘来源E对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
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考题 单选题在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A 招聘会B 报纸、期刊C 网上招聘D 猎头公司
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考题 多选题为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。A掌握获取和比较人力资源信息的方法B掌握招聘各环节的技术标准C了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
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考题 单选题下列招聘方式中，具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是（　　）。A 报刊广告B 网上招聘C 校园招聘D 猎头公司
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考题 单选题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A 招聘会B 报纸、期刊C 网上招聘D 猎头公司
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考题 多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构
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考题 单选题与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　）。A 招聘成本低B 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C 往往能够获得大量求职者的回应D 猎头公司推荐的人才素质较高
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考题 单选题招聘评估不包括（）A 人员招聘直接成本B 录用人员评估C 招聘方式评估D 其他成本
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