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简述劳动争议的特征。


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考题 劳动争议区别于一般民事争议的特征是()A.劳动争议的主体是特定的B.劳动争议的内容其有广泛性C.劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突D.劳动争议具有较强的社会性

考题 与其他争议相比而言,劳动争议的特征有()A.劳动争议主体关系双重性B.劳动争议内容多元性C.劳动争议影响严重性D.劳动争议主体特定性E.劳动争议主体多元性

考题 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。

考题 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。

考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

考题 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。

考题 以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B.劳动争议诉讼具有强制性 C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

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考题 劳动争议的特征是()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间 E:有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

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考题 简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

考题 劳动争议有哪些特征?

考题 以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度。

考题 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 劳动争议处理的特征?

考题 集体劳动争议的主要特征包括()A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大

考题 简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面?

考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 问答题简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面?

考题 单选题以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 问答题什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的特征是什么?

考题 问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

考题 多选题集体劳动争议的主要特征包括()A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强,处理难度增大