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一个完整的人力资源开发计划应该包括()

  • A、开发讲师
  • B、开发预算
  • C、开发时间
  • D、开发地点
  • E、开发考核

参考答案

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考题 张某在确定人力资源培训开发计划时,必须( )。A.明确内容B.确定人力资源培训开发的时间C.明确培训目的D.确定人力资源培训开发的地点

考题 关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

考题 培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式

考题 关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A:它是培训与开发计划的具体化 B:它包括培训与开发时间和地点的选定 C:它包括培训与开发效果评估 D:它包括培训与开发的控制

考题 根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时间、地点 C:培训与开发的不同内容 D:培训与开发的不同性质 E:培训与开发的不同目的

考题 人力资源理论体系包括()。 A 心理开发 B 生理开发 C 伦理开发 D 技能开发 E 环境开发

考题 组织开发将人力资源开发分为( )。 A.职业开发计划B.环境开发计划C.管理开发计划D.智能开发计划 E.组织开发计划

考题 培训与开发计划的内容包括( )。A.培训与开发对象 B.培训与开发战略 C.培训与开发内容 D.培训与开发的费用预算 E.培训与开发的方式

考题 关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训与开发的控制

考题 人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发

考题 人力资源开发的内容包括( ) A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发 E.环境开发

考题 人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发

考题 人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈

考题 人力资源开发的内容包括()。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范

考题 企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作

考题 ()是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发计划

考题 人力资源开发不包括()。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发

考题 人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

考题 广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发

考题 单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A 它是培训与开发计划的具体化B 它包括培训与开发时间和地点的选定C 它包括培训与开发效果评估D 它包括培训与开发的控制

考题 多选题一个完整的人力资源开发计划应该包括()A开发讲师B开发预算C开发时间D开发地点E开发考核

考题 多选题人力资源开发理论体系包括(  )。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发

考题 单选题下列不属于培训与开发的计划的是( )。A 培训与开发的地点B 培训与开发战略C 培训与开发的方式D 培训与开发的费用预算

考题 多选题广义的人力资源开发包括()。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发

考题 多选题培训与开发的计划包括( )A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算

考题 多选题培训与开发计划的内容包括(  )。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式

考题 单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 它是培训与开发计划的具体化B 它包括培训与开发时间和地点的选定C 它包括培训与开发效果评估D 它包括培训与开发的控制