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多选题
一个完整的人力资源开发计划应该包括（）
A
开发讲师
B
开发预算
C
开发时间
D
开发地点
E
开发考核
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。
A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划
考题
新员工开发的注意事项有（）A、做好计划是新员工开发成功的基本保证B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情C、应该充分利用现有的人力资源D、效果评估非常重要E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
考题
多选题关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有（ ）。A公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构B培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一C企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部D培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位
考题
多选题新员工开发的注意事项有（）A做好计划是新员工开发成功的基本保证B新员工开发不是人力资源一个部门的事情C应该充分利用现有的人力资源D效果评估非常重要E对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
考题
多选题培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（ ）。A无法形成一个协调、统一的培训与开发计划B缺点是无法体现战略位置C难以保证培训与开发的力度和连续性D不利于人力资源部和培训与开发部门的冲突避免
考题
填空题通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。
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