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以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）

  • A、企业基层管理
  • B、企业中层管理
  • C、企业高层管理
  • D、企业作业层管理

参考答案

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考题 战略管理的基本过程包括()。 A.提出组织目标，实施目标，监测和修正B.提出战略愿景，建立组织目标，确定战略计划、实施、监控和修正C.制定战略计划、实施和监控D.提出战略愿景、制定战略计划，实施和修正
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考题 企业管理过程包括() A.战略制定和战略评估B.战略制定和战略实施C.提出问题和分析问题D.战略的实施与监控
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考题 ()指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。 A、目标管理B、战略管理C、质量管理D、财务管理
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考题 为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：()A.战略形成B.战略计划C.战略管理D.战略实施E.战略评价
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考题 组织高层从如何动员全体参与战略实施活动的角度考虑战略的制定和执行,属于()战略组织特点。 A、文化B、合作C、变革D、增长
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考题 下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制
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考题 组织战略制定的目的是通过正确的战略决策和实施，赢得（）提高经营业绩。A、顾客B、品牌C、市场D、效益
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考题 为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（）。A、战略性决策B、战术性决策C、业务性决策D、策略性决策
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考题 企业战略层管理的核心内容（）。A、制定和组织实施财务工作B、制定和组织实施人事工作C、制定和组织实施经营战略D、制定和组织实施销售工作
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考题 企业高层管理的核心内容是（）A、制定和组织实施企业经营战略、决策与计划B、进行工序管理C、对生产经营全过程的管理D、规范化管理
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考题 全部战略管理活动的重点是制定和实施战略，制定和实施战略的关键在于对（）三者的动态平衡，以保证实现企业的战略目标
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考题 为制定和实施那些旨在实现公司目标的计划而作出的决策和行动的集合，可称为（）A、企业管理B、经营管理C、战略管理D、综合管理
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考题 企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
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考题 战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
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考题 （）是制定薪酬战略的最后一步。A、对薪酬战略内涵进行分析B、做出薪酬决策C、制定薪酬制度体系D、对薪酬战略重新做出评价和调整
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考题 着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）A、行政管理B、战略管理C、项目管理D、企业管理
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考题 决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程
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考题 为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：（）A、战略形成B、战略计划C、战略管理D、战略实施
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考题 填空题全部战略管理活动的重点是制定和实施战略，制定和实施战略的关键在于对（）三者的动态平衡，以保证实现企业的战略目标
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考题 单选题以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）A 企业基层管理B 企业中层管理C 企业高层管理D 企业作业层管理
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考题 填空题企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
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考题 单选题着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）A 行政管理B 战略管理C 项目管理D 企业管理
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考题 单选题（）是制定薪酬战略的最后一步。A 对薪酬战略内涵进行分析B 做出薪酬决策C 制定薪酬制度体系D 对薪酬战略重新做出评价和调整
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考题 单选题管理者对要实现的目标和应采取的行动方案做出选择和具体安排，包括分析外部环境和内部条件、确定目标、制定战略和作业计划、制定决策程序活动，称为管理的（　　）职能。A 领导B 组织C 计划D 控制
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考题 单选题企业高层管理的核心内容是（）A 制定和组织实施企业经营战略、决策与计划B 进行工序管理C 对生产经营全过程的管理D 规范化管理
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考题 单选题企业战略层管理的核心内容（）。A 制定和组织实施财务工作B 制定和组织实施人事工作C 制定和组织实施经营战略D 制定和组织实施销售工作
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考题 判断题决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程A 对B 错
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