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咨询师在扮演()角色的情形下,是问题的主要解决者。

  • A、专家
  • B、帮手
  • C、合作者
  • D、风险承担者

参考答案

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考题 在行政性督导工作中,督导者扮演的角色有( )。A.合作者 B.倡导者角色 C.缓冲器角色 D.支持者 E.机构变迁推动人

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考题 人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有()A、拥护者B、技术专家C、培训者或辅导者D、解决问题的合作者E、研究者

考题 在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色

考题 下面哪些是心理咨询师应该扮演的角色?()A、倾听者B、支持者C、研究者D、督促者E、参与者

考题 管理者消除职工之间的隔阂,解决日常工作中出现的问题时,扮演的是角色是()A、混乱驾驭者角色B、信息传播者角色C、人际关系角色D、监督者角色

考题 社会策划模式下,社区社会工作者通常扮演的角色是()。A、倡导者B、策划者C、实施者D、专家E、联络者

考题 在地区发展模式中,社区工扮演的角色是( )A、导师B、专家C、行动者D、使能者

考题 心理咨询师在治疗过程中要扮演多种角色,其中一个角色就是示范者。

考题 在社会策划模式中,社会工作者主要扮演的角色是()。A、活动领导者B、活动倡导者C、技术专家D、方案策划者E、方案实施者

考题 咨询师所扮演的角色中不包括()。A、专家B、帮手C、合作者D、执行者

考题 人力资源管理在企业中可以扮演四种角色,其中,提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是()。A、专家顾问B、员工服务者C、战略伙伴D、变革的推动者

考题 单选题管理者消除职工之间的隔阂,解决日常工作中出现的问题时,扮演的是角色是()A 混乱驾驭者角色B 信息传播者角色C 人际关系角色D 监督者角色

考题 单选题咨询师所扮演的角色中不包括()。A 专家B 帮手C 合作者D 执行者

考题 单选题人力资源管理在企业中可以扮演四种角色,其中,提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是()。A 专家顾问B 员工服务者C 战略伙伴D 变革的推动者

考题 单选题在社区计划模式中,社区工作者主要扮演的角色是()A 专家B 倡导者C 行动者D 组织者

考题 多选题人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有()A拥护者B技术专家C培训者或辅导者D解决问题的合作者E研究者

考题 多选题社会策划模式下,社区社会工作者通常扮演的角色是()。A倡导者B策划者C实施者D专家E联络者

考题 多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色

考题 单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。A 决策角色B 信息角色C 人际角色D 联络角色

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