考题
以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类()
A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化
考题
下列哪项不是企业文化的误区?()
A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化
考题
下列哪项不属于信息的性质( )
A：事实性B：增值性C：共享性D：单一性
考题
以下哪项不属于企业文化的性质()。
A、制度性B、软约束性C、相对稳定性和连续性D、个性
考题
下列哪项不属于企业理念识别系统()
A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业文化
考题
下列哪项不属于企业文化建设的基本原则()
A.共识原则B.绩效原则C.个性原则D.目标原则
考题
下列哪项不属于企业文化的评价标准()
A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能
考题
下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。
A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化
考题
按企业性质分，企业文化可分为（）。A国有企业文化B合资企业文化C乡镇企业文化D民营企业文化
考题
以下哪一项不属于影响企业文化的外部因素（）A、民族文化B、企业性质C、政治和市场环境D、科学技术因素
考题
企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。A、竞争性企业文化B、体制性企业文化C、管理型企业文化D、经营性企业文化
考题
下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用？（）A、使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力B、是一种“文化资本”积累C、是企业文化传播最现实的形式D、是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式
考题
下列哪项不属于企业文化体系的内容？（）A、企业整体价值观B、企业精神C、企业伦理道德D、企业文化礼仪
考题
企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化
考题
下列不属于企业文化诊断的意义的是（）A、为了解企业文化现状提供基础B、为企业文化变革指出前进的方向C、为企业文化实证研究提供科学基础D、为企业提提高员工的凝聚力
考题
下列哪项不属于计划的性质（）A、本能性B、目标性和先导性C、普遍性D、效益性
考题
从企业性质上划分出来的企业文化是（）。A、国有企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、强人文化
考题
下列哪项不属于疼痛的性质（）A、刺痛B、刀割样痛C、烧灼痛D、绞痛E、牵涉痛
考题
单选题企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。A
竞争性企业文化B
体制性企业文化C
管理型企业文化D
经营性企业文化
考题
单选题从企业性质上划分出来的企业文化是（）。A
国有企业文化B
目标型企业文化C
成熟型企业文化D
强人文化
考题
单选题下列哪项不属于企业文化体系的内容？（）A
企业整体价值观B
企业精神C
企业伦理道德D
企业文化礼仪
考题
单选题下列不属于企业文化诊断的意义的是（）A
为了解企业文化现状提供基础B
为企业文化变革指出前进的方向C
为企业文化实证研究提供科学基础D
为企业提提高员工的凝聚力
考题
多选题企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A国有企业文化B合资企业文化C乡镇企业文化D民营企业文化
考题
多选题按企业性质分，企业文化可分为（）。A国有企业文化B合资企业文化C乡镇企业文化D民营企业文化
考题
单选题下列哪项不属于企业文化的性质（）A
历史性B
复杂性C
动态性D
有效性