网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息,错误信息就会产生。()


参考答案

更多 “如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息,错误信息就会产生。()” 相关考题
考题 ()领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要。A、员工导向型B、任务导向型C、管理导向型D、资本导向型E、过程导向型

考题 经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右。()

考题 以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置?()A、个人目标成果B、行为C、性状D、小组任务成果

考题 约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。()

考题 当人们超过他们的能力和时间限制而期望到达某种成果时,()就会发生。A、超负荷工作B、办公政治C、角色模糊D、文化冲突

考题 一个()会给人们激发梦想的机会,并会授权他们进行创新和超越。A、规划师B、管理者C、领导者D、企业家

考题 简述文化差异对沟通的影响,并举例说明在文化之间语言沟通和非语言沟通的区别。

考题 随着领导者工作的逐渐熟练,其个人的行为应该是:()A、保持不变B、增强C、减弱D、随之变化

考题 ()假设暗示了人们容易相信别人,且容易走极端,从而会导致无效管理。A、A理论B、B理论C、X理论D、Y理论E、Z理论

考题 下列选项最能说明一个行动的预期结果?()A、一个计划B、一个目标C、一个规则D、一个程序E、一个政策

考题 简述,列出并讨论管理者有效指导需要的技能,至少三项。