当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标准的道德选择的可能性会增加。（）

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考题关注生存，组织文化的（）奖励可以扭转组织衰退命运的员工。A、学院B、护航C、俱乐部D、棒球队E、堡垒

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考题根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）A、指示导向型的领导B、成果导向型的领导C、全面型的领导D、参与式领导E、支持性领导

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考题文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，除了（）。A、发出者B、接受者C、信息D、噪音E、途径

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考题尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题，但是对股东而言，目前的危机不是显而易见的，他可能必须是（）。A、保持冷静和安静B、形成紧迫感C、形成一个秘密联盟D、等待，看看发展的趋势

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考题管理者是（）。A、做事情是对的B、做对的事情C、做低效率的事情D、做的事情是低产出

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考题当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是（）。A、灵活性B、公开性C、警觉性D、保密性

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