考题
着眼于公司生存的组织文化类型是( )。A．学院B．堡垒型C．棒球队型D．俱乐部型
考题
按照组织文化的内在特征,可以将组织文化划分为()。
A.棒球队型B.学院型C.堡垒型D.俱乐部型
考题
重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
考题
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
考题
鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
考题
重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为()。A:学院型
B:棒球队型
C:俱乐部型
D:堡垒型
考题
着眼于公司生存的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
考题
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型
考题
下列属于组织文化的类型的有()。A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:创新型
E:堡垒型
考题
着眼于公司生存的组织文化类型是()。A:学院型
B:堡垒型
C:棒球队型
D:俱乐部型
考题
困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为（）
A.俱乐部型
B.学院型
C.棒球队型
D.堡垒型
考题
( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.学院型
考题
下列哪个组织的文化是与大型零售商、酒店、石油和天然气公司这类很好的组织相符合？（）A、学院B、护航C、俱乐部D、棒球队E、堡垒
考题
组织文化的类型有（）。A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
考题
最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（）A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
考题
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
考题
组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。A、独立型B、棒球队型C、学院型D、堡垒型E、俱乐部型
考题
单选题关注生存，组织文化的（）奖励可以扭转组织衰退命运的员工。A
学院B
护航C
俱乐部D
棒球队E
堡垒
考题
不定项题K公司目前的组织文化属于（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
考题
单选题（ ）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A
堡垒型B
俱乐部型C
棒球队型D
学院型
考题
多选题组织文化的类型有（）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
考题
单选题鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
考题
单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A
学院型B
棒球队型C
俱乐部型D
堡垒型
考题
多选题按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
考题
不定项题该咨询公司目前的组织文化类型属于（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
考题
单选题下列哪个组织的文化是与大型零售商、酒店、石油和天然气公司这类很好的组织相符合？（）A
学院B
护航C
俱乐部D
棒球队E
堡垒
考题
单选题鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。[2013年真题]A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型