当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题计划的基本技巧之一是（）。A、目标评估B、目标选择C、目标比较D、目标设定

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考题一个（）会给人们激发梦想的机会，并会授权他们进行创新和超越。A、规划师B、管理者C、领导者D、企业家

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考题下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）A、融资B、关注C、意义D、信任

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考题根据立场分析，（）推动行动方针发展为新的或不一样的现状。A、驱动的力量B、抑制的力量C、重复的力量D、文化的力量

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考题（）方法按最好到最差的顺序排列员工。A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法

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考题下面的职业都可能拥有高强度的特点，除了：（）A、管理者B、秘书C、空中交通控制者D、精算师

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考题如果性能考核只重点考核经济成果，员工将推断（）。A、证明目的的手段B、目的的正当手段C、道德行为是一个高度优先事项D、顾客满意是最重要的

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考题当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生（）。A、隐藏谎言B、公开谎言C、政治活动D、赞叹

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考题经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能

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考题经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能

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考题（）由大量的重叠因素组成，威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A、压力B、放松C、文化D、能力E、地位

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