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企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。
参考答案
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考题
海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S
海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层
考题
下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是（）A、物质层规范和制约者精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的内涵D、制度层是物质层和精神层的载体
考题
企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间C、器物层、行为层和制度层反映精神层D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间
考题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）A、物质层规范和制约着精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D、制度层是物质层和精神层的载体
考题
单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
单选题关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）A
物质层规范和制约着精神层和制度层B
制度层是企业文化的外在表现C
精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D
制度层是物质层和精神层的载体
考题
多选题企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）A精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化B制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间C器物层、行为层和制度层反映精神层D器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化E行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间
考题
单选题下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是（）A
物质层规范和制约者精神层和制度层B
制度层是企业文化的外在表现C
精神层是物质层和制度层的内涵D
制度层是物质层和精神层的载体
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