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约翰·科特认为,企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力,因此()领导最适合担当这个重任。

  • A、职权型
  • B、独裁型
  • C、魅力型
  • D、变革型

参考答案

更多 “约翰·科特认为,企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力,因此()领导最适合担当这个重任。A、职权型B、独裁型C、魅力型D、变革型” 相关考题
考题 “路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

考题 在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

考题 途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型

考题 管理方格图所标示的典型领导方式有()。 A、独裁的,重任务型的管理B、乡村俱乐部型的管理C、中间型的管理D、团队式管理E、贫乏式管理

考题 ____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

考题 费德勒模型认为,在非常有利和非常不利的情境下,()的决策是最有效的。 A.任务导向或者顽固独裁型的领导者 B.任务导向或者民主型的领导者 C.人际取向或者顽固独裁型的领导者 D.人际导向或者民主型的领导者

考题 领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格,以下哪项不是行为论提出的领导风格。()A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型

考题 密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为()。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型

考题 领导生命周期理论提出的领导方式有()。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型

考题 “路径—目标”理论认为,领导方式有()A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型

考题 以下关于约翰·科特论述正确的是()A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

考题 以下哪一个是约翰·科特的观点()A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用

考题 女性倾向于采用()领导风格。A、命令和控制型B、交易型C、变革型D、独裁型

考题 豪斯认为领导行为可分为哪些类型?()A、独裁型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就取向型

考题 ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型

考题 在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型

考题 利克特认为最好的领导风格是()A、民主参与型B、专职独裁型C、仁慈专制型D、民主协商型

考题 领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。A、魅力型B、前进型C、交易型D、变革型E、基于价值观型

考题 勒温认为,()领导的工作效率最低。A、独裁专断型B、民主参与型C、自由放任型D、综合型

考题 多选题以下关于约翰·科特论述正确的是()A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

考题 单选题利克特认为最好的领导风格是()A 民主参与型B 专职独裁型C 仁慈专制型D 民主协商型

考题 多选题领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。A魅力型B前进型C交易型D变革型E基于价值观型

考题 单选题()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型

考题 单选题约翰·科特认为,企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力,因此()领导最适合担当这个重任。A 职权型B 独裁型C 魅力型D 变革型

考题 单选题在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A 交易型B 魅力型C 变革型D 专断型

考题 单选题密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为()。A 参与型B 协商型C 温和独裁型D 专制独裁型

考题 单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格,以下哪项不是行为论提出的领导风格。()A 变革性B 咨询领导型C 考虑周到型D 个人魅力型