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人力资源作为一种特殊资源,与其他资源一样具有()、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特性。
- A、时效性
- B、使用价值
- C、消耗性
- D、共享性
- E、可测量性
参考答案
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考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中, 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性, 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人, 而人具有多重需要, 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的, 因而具有可开发性
考题
下列关于人力资源的描述,正确的是()。A:与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源
B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C:人力资源是一种以人为载体的资源
D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性
考题
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是( )。A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性
考题
多选题人力资源作为一种特殊资源,与其他资源一样具有()、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特性。A时效性B使用价值C消耗性D共享性E可测量性
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