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多选题
人力资源的特性（）
A

能动性

B

社会性

C

开发性

D

时效性

E

导向性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题人力资源的特性（）A能动性B社会性C开发性D时效性E导向性” 相关考题
考题 人力资源的特征是?() A、能动性B、增殖性C、开发性D、时效性E、消耗性
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考题 人力资源的主要特性有。 A.增殖性B.开发性C.时效性D.消耗性E.能动性
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考题 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。 A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性
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考题 培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的（）决定的 A.时效性 B.开发性 C.社会性 D.能动性
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考题 由于人力资源的()，各国政府都在努力通过各种措施降低失业率,从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。 A.能动性 B.社会性 C.时效性 D.开发性
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考题 包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性 B.社会性 C.时效性 D.开发性
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考题 正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要 A.时效性 B.开发性 C.社会性 D.能动性
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考题 关于人力资源的特性不包括（）。A.被动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性
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考题 与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括（ ）A.社会性 B.能动性 C.开发性 D.时效性 E.消耗性
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考题 人力资源的特点有（）A、能动性B、社会性C、生物性D、再生性E、时效性
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考题 人力资源的主要特性有（）。A、增殖性B、开发性C、时效性D、消耗性E、能动性
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考题 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A、时效性B、能动性C、社会性D、时代性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 单选题培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（ ）决定的。A 时效性B 开发性C 社会性D 能动性
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考题 多选题人力资源的特性有（ ）。A能动性B社会性C开发性D创造性E先进性
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考题 多选题劳动力的特性包括（）A易逝性B时效性C能动性D差异性E社会性
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考题 多选题人力资源的主要特性有（）。A增殖性B开发性C时效性D消耗性E能动性
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考题 多选题信息服务的特性包括（）A社会性B知识性C关联性D时效性E指向性
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考题 多选题人力资源的特征有（）A能动性B可持续性C时效性D社会性E双重性
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考题 单选题“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。A 社会性B 时效性C 能动性D 开发性
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考题 单选题人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，这体现了人力资源的（　　）特性。A 能动性B 时效性C 开发性D 社会性
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考题 不定项题“价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性”，形容的是人力资源的（ ）特性。A社会性B开发性C时效性D能动性
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考题 单选题通过工作的设计和组织方式调整以及授权、非物质激励等方式来激发员工的工作热情，这种做法体现了人力资源的（　　）特性。A 能动性B 时效性C 开发性D 社会性
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考题 多选题人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。A社会性B共享性C可测量性D能动性E可开发性
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考题 多选题与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括( )。A社会性B能动性C开发性D时效性E消耗性
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考题 多选题以下属于人力资源特征的是（　　）。A有限性B社会性C能动性D持续性E时效性
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考题 多选题人力资源的特点有（）A能动性B社会性C生物性D再生性E时效性
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