考题
赫茨伯格的双因素理论提出有两种需要因素:保健因素和激励因素,两种因素都有明显的激励作用。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。
A、金钱B、责任感C、挑战性工作D、认可E、组织的政策
考题
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。
A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
考题
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
考题
赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。A.责任感
B.成就感
C.工资
D.成长需要
考题
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
考题
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。A、责任感B、工资C、成就感D、成长需要
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素
考题
填空题赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
考题
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
考题
单选题提出双因素激励理论的是（）。A
马斯洛B
法约尔C
赫茨伯格D
麦格雷戈
考题
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A
对B
错
考题
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A
对B
错
考题
填空题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
考题
单选题赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A
激励因素B
保健因素C
成就因素D
效价因素
考题
单选题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A
激励因素B
保健因素C
成效因素D
效价因素
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。