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（请给出正确答案）
对劳动者在企业中的作用的认识是逐渐的过程，“以人为本”属于（）阶段。
- A、要素研究阶段
- B、主体研究阶段
- C、心理研究阶段
参考答案
更多 “对劳动者在企业中的作用的认识是逐渐的过程，“以人为本”属于（）阶段。A、要素研究阶段B、主体研究阶段C、心理研究阶段” 相关考题
考题
“以为只有诗人才需要想象，这是没有道理的，这是愚蠢的偏见！甚至在数学上也需要想象，甚V积分的发现没有想象也是不可能的”。这表朋
A.想象是获得认识的基础
B.想象对主体认识活动有诱导作用
C.想象在认识活动中起决定性作用
D.想象属于认识过程中的理性因素
考题
下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()
A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬
B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用
C.企业支付劳动者的生活困难补助费
D.企业支付劳动者的年终奖金
E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
考题
在浮点数加减法的对阶过程中，()。A.将被加(减)数的阶码向加(减)数的阶码看齐
B.将加(减)数的阶码向被加(减)数的阶码看齐
C.将较大的阶码向较小的阶码看齐
D.将较小的阶码向较大的阶码看齐
考题
工业场合的职业接触极限，下列哪项定义是正确的？( )A.劳动者在工作过程中长期反复接触，对接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平
B.劳动者在工作过程中长期反复接触，对接触者不产生感官不适的容许接触水平
C.劳动者在工作过程中，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平
D.劳动者在工作过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平
考题
有专家指出，过去30年改革开放的过程，是解放思想的过程，也是发展理念日益深化的过程。从最初体会“发展是硬道理”，到进一步地认识到“发展是第一要务”，再到清醒地把握必须坚持“以人为本、全面协调可持续”的发展，中国人民在改革开放的实践中，不断地深化对发展规律的认识。请从辩证唯物主义认识论的角度，分析发展理念认识深化的过程及作用所体现的哲学道理。
考题
企业形象树立的关键在管理，在企业形象形成过程中，实际上是下列三个方面相互作用的过程，企业应尽量使它们趋向一致（）。A、企业理念形象B、企业自我设计的理想形象C、人们所认识的企业形象D、企业的实际情况
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
多选题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
多选题劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）A有利于提高劳动者的积极性B使企业劳动规章制度更加科学合理C在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾D有利于保护劳动者的权益
考题
多选题企业形象树立的关键在管理，在企业形象形成过程中，实际上是下列三个方面相互作用的过程，企业应尽量使它们趋向一致（）。A企业理念形象B企业自我设计的理想形象C人们所认识的企业形象D企业的实际情况
考题
单选题人们在各种认识过程中，都需要以意志努力来克服困难，因此，意志渗透在认识活动中，意志对认识起到（）。A
核心作用B
主导作用C
制约作用D
调节作用
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