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（请给出正确答案）
多数人（）属于对经济人的假设的概括。
- A、十分懒惰
- B、没有大志
- C、干工作是为了满足基本需求
- D、个人目标与组织目标矛盾
- E、把工作看作如同游戏一样
参考答案
更多 “多数人（）属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样” 相关考题
考题
“经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
考题
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“自我实现人”
考题
对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论，其主要内容为（ ）。
A.人天生懒惰，厌恶工作 B.—般人都有雄心大志
C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性
E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作
考题
关于“经济人”假设观点正确的有（ ）A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作
C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率，完成任务方面
E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
考题
"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
考题
对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。A、人天生懒惰，厌恶工作，B、一般人都有雄心大志C、人生来以自我为中心D、人缺乏理性E、一般人都是为了安全需要而参加工作
考题
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D、采用集体奖励，鼓励交流与沟通
考题
人性假设的X理论认为（）A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的
考题
以下属于Y理论要点的是：（）A、多数人的个人目标与组织目标是相互矛盾的B、多数人的工作都是为了满足基本的需要C、人是由社会需求而引起动机的D、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动承担职责
考题
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。A、大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作B、大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任C、大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间D、必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作
考题
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”
考题
多选题属于X理论的基本观点的是（ ）。A员工十分懒惰，总想设法逃避工作B多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作C多数人的个人目标与组织目标矛盾D多数员工心甘情愿地受别人指导E只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任
考题
多选题对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。A人天生懒惰，厌恶工作，B一般人都有雄心大志C人生来以自我为中心D人缺乏理性E一般人都是为了安全需要而参加工作
考题
多选题人性假设的X理论认为（）A大多数人生来懒惰，总想少干一点工作B一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的
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