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对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。

  • A、人天生懒惰,厌恶工作,
  • B、一般人都有雄心大志
  • C、人生来以自我为中心
  • D、人缺乏理性
  • E、一般人都是为了安全需要而参加工作

参考答案

更多 “对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。A、人天生懒惰,厌恶工作,B、一般人都有雄心大志C、人生来以自我为中心D、人缺乏理性E、一般人都是为了安全需要而参加工作” 相关考题
考题 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

考题 下列观点中,____不符合X理论的管理思想A. 人天生懒惰、厌恶工作B. 一般人无雄心大志,无进取心,不愿负责任C. 人生来以自我为中心,不关心组织目标D. 人具有理性,可以实现自律

考题 人性假设的“X理论”包括:A、人对于工作具有天生的厌恶感B、必须对人实施控制,才能促进他们为达成目标而努力C、人只求生活安宁,没有远大志向D、人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

考题 X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志,不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

考题 ( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“自我实现人”

考题 对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论,其主要内容为( )。 A.人天生懒惰,厌恶工作 B.—般人都有雄心大志 C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性 E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作

考题 多数人( )属于对“经济人”假设的概括。A.十分懒惰 B.没有大志 C.干工作是为了满足基本需求 D.个人目标与组织目标矛盾

考题 “经济人”假设的主要内容不包括( )。 A.人天生懒惰 B.人需要精神激励 C.人缺乏理性 D.人以自我为中心

考题 认为人生来是懒惰的,只会逃避工作;由于人生来不喜欢工作,对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出适当的努力;人生来就以自我为中心,漠视组织的需要等等,都是()理论的内容。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

考题 X理论认为()A、多数人天生就是懒惰的B、多数人不愿意承担责任C、多数人是以自我为中心的D、人并不是天生就厌恶工作的E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

考题 多数人()属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样

考题 X理论认为一般人天生并不厌恶工作。

考题 X理论对人性的假设有()。A、一般人就其本质来说是懒惰的B、一般人缺乏抱负,不重视负责C、他们天性自私,不关心组织目标D、他们本性抗拒变革E、他们容易受人欺骗

考题 人性假设的X理论认为()A、大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B、一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E、人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的

考题 以下属于X理论对人的本性所做的假设的是()。A、人并非生来就是懒惰的B、人生来就以自我为中心C、人追求满足欲望的需要D、大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 ( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

考题 多选题对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。A人天生懒惰,厌恶工作,B一般人都有雄心大志C人生来以自我为中心D人缺乏理性E一般人都是为了安全需要而参加工作

考题 单选题多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于()A “复杂人”假设B “社会人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设

考题 多选题多数人()属于对经济人的假设的概括。A十分懒惰B没有大志C干工作是为了满足基本需求D个人目标与组织目标矛盾E把工作看作如同游戏一样

考题 单选题以下属于X理论对人的本性所做的假设的是()。A 人并非生来就是懒惰的B 人生来就以自我为中心C 人追求满足欲望的需要D 大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

考题 单选题“经济人”假设的主要内容不包括(  )。A 人天生懒惰B 人需要精神激励C 人缺乏理性D 人以自我为中心

考题 多选题X理论对人性的假设有()。A一般人就其本质来说是懒惰的B一般人缺乏抱负,不重视负责C他们天性自私,不关心组织目标D他们本性抗拒变革E他们容易受人欺骗

考题 多选题人性假设的X理论认为()A大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的

考题 多选题X理论认为()A多数人天生就是懒惰的B多数人不愿意承担责任C多数人是以自我为中心的D人并不是天生就厌恶工作的E控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法