网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、经验预计法
  • D、基于胜任力的需求分析法

参考答案

更多 “在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()A、访谈法B、问卷调查法C、经验预计法D、基于胜任力的需求分析法” 相关考题
考题 简述绩效考评结果分析的整体过程

考题 简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向

考题 ()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A、绩效考评面谈B、绩效总结面谈C、绩效计划面谈D、绩效指导面谈

考题 在绩效评估实施中,经济因素和评判的主观偏差,是影响绩效评估效果的两个突出问题。

考题 绩效管理