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二级企业员工总量控制,说法正确的是()。

  • A、控制员工总数
  • B、控制员工队伍结构
  • C、控制各类引进人才的专业结构
  • D、控制机关和附属机构人数

参考答案

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考题 通过雇佣量进行薪酬控制的方法有() A、控制员工人数B、控制工作时数C、控制福利支出D、控制劳动成本

考题 内部控制中的环境控制包括( )等内容。 A.经营理念 B.内部控制文化 C.员工道德素质 D.组织结构

考题 控制环境构成公司内部控制的基础,包括( )。 Ⅰ.经营理念和内控文化 Ⅱ.公司治理结构 Ⅲ.组织结构 Ⅳ.员工道德素质A.Ⅰ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 下列各项中,属于内部控制中控制环境要的有:A:员工素质 B:风险评估 C:组织结构 D:控制活动 E:对控制的监督

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考题 内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是:( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ

考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ。 B.Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ和Ⅳ。 D.Ⅱ和Ⅳ。

考题 股东实质性地掌握企业的控制权,经理人员只负责企业的日常经营活动的是( )。 A.经理控制型治理结构 B.股东和员工共同控制型治理结构 C.主银行相机治理结构 D.股东控制型治理结构

考题 二级企业员工引进结构的控制,基建板块企业引进本科及以上毕业生不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 以下哪项表述是正确的?() A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C、如果员工完全没有高度教育和培训的话,控制流程是无效的D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程

考题 发展党员工作的总要求是什么?()A、坚持标准、优化结构、提高质量、发挥作用B、控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用C、控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用D、控制总量、改善结构、提高质量、发挥作用

考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:() Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ

考题 哪一个选项描述了控制幅度?()A、控制幅度涉及组织开办的工厂数B、控制幅度涉及一个人直接监督的员工人数C、控制幅度涉及组织的市场份额D、控制幅度涉及组织雇佣的员工总数

考题 发展党员工作的总要求是()。A、控制总量B、优化结构C、提高质量D、发挥作用

考题 专业的服务公司销售的是员工的专业技能,重点强调项不包括()。A、提高员工劳动生产率B、控制研发开支C、控制管理成本D、是否有充足的,有能力的员工团队

考题 控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制,最终达到()的目的。A、控制工资水平B、提高企业效益C、控制成本D、优化组织结构

考题 控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一,具体来讲主要包括哪些()A、员工的专业能力B、员工的职业操守C、员工的诚信程度D、领导层对内部控制重要性的认识和态度E、领导层对管理内部控制制度采取的措施

考题 内部控制中的环境控制包括()等内容。A、经营理念B、内部控制文化C、员工道德素质D、组织结构

考题 作为内部控制的基本要素,环境控制包括()等内容。A、经营理念B、内部控制文化C、员工道德素质D、组织结构

考题 多选题控制基本薪酬主要是( )。A控制员工数量B控制基本薪酬加薪的规模C控制加薪的时间D控制员工的覆盖面E控制员工工时数量

考题 单选题控制环境构成公司内部控制的基础,包括( )。Ⅰ.经营理念和内控文化Ⅱ.公司治理结构Ⅲ.组织结构Ⅳ.员工道德素质A ⅠB Ⅰ、ⅡC Ⅰ、Ⅱ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 单选题控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制,最终达到()的目的。A 控制工资水平B 提高企业效益C 控制成本D 优化组织结构

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考题 多选题通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()A控制员工人数B控制工作时数C控制福利支出D控制劳动成本

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考题 多选题二级企业员工总量控制,说法正确的是()。A控制员工总数B控制员工队伍结构C控制各类引进人才的专业结构D控制机关和附属机构人数