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内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是:( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ

参考答案

参考解析
解析:Ⅰ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施,可以激发员工的工作积极性,管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅱ.不正确,是否参与控制自评难以确定对待工作的态度。Ⅲ.不正确,员工并不能够独立地评价内部控制,只能提供一种反馈意见。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施,可以激发员工的工作积极性,管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅳ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施,可以激发员工的工作积极性,管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。故选C。
更多 “内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是:( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ” 相关考题
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考题 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,( )是必要的程序。A、制定发展规划B、对员工进行评价C、培训反馈与评估D、员工进行自我评价E、员工的上级与员工面谈

考题 ()说明了让员工参与控制自我评价过程的原因

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