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运用工资、奖金和罚款等手段进行城市管理的方法属于()。
- A、行政管理方法
- B、法律管理方法
- C、经济管理方法
- D、宣传和思想教育方法
参考答案
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考题
(),是指学校管理者通过学校的行政组织,运用行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。
A、学校管理的行政方法B、学校管理的法律方法C、学校管理的经济方法D、学校管理的思想教育方法
考题
通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。
A.法制的方法B.经济的方法C.行政的方法D.目标管理方法
考题
“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法( )。A.行政指令管理方法
B.法律约束管理方法
C.思想教育管理方法
D.经济手段管理方法
考题
通过对正确的精神观念的宣传,从真理性方面启发人们的理想,使之成为人们行动的动机,从而为实现学校目标而自觉努力的学校管理方法是()A、行政管理方法B、法律方法C、思想教育方法D、经济活动
考题
“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法()。A、行政指令管理方法B、法律约束管理方法C、思想教育管理方法D、经济手段管理方法
考题
单选题通过对学校成员进行政策、法律等知识的宣传和理想等信念的教育,提高他们的认识,为实现学校目标而努力的学校管理方法是()A
思想教育方法B
行政管理方法C
法律管理方法D
咨询参与方法
考题
单选题用精神力量提高人们的认识、影响人们的情感和行为的方法属于学校管理方法中的( )。A
行政管理方法B
经济管理方法C
数理统计方法D
思想教育方法
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