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重视眼前、短期结果，不关心人的经理是（）

  • A、独断专行的管理者
  • B、民主管理者
  • C、官僚行政管理者
  • D、理论管理者

参考答案

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考题 班级民主管理原则的基本要求() A、管理者要重视发挥学生自我教育B、管理者要有民主意识C、管理者要有为学生服务的意识D、管理者要有群众观点E、管理者要重视发挥学生自治自理的作用
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考题 地区经理和事业部经理都可以称为()。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.非管理者
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考题 一个工商企业的总经理属于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者
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考题 管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者
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考题 某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人
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考题 根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务，也不关心人 B:管理者既关心任务，也关心人 C:管理者极端关心人 D:管理者极端关心任务
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考题 根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A.管理者既不关心任务，也不关心人 B.管理者既关心任务，也关心人 C.管理者极端关注人 D.管理者极端关注任务
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考题 人力资源经理属于( )。A.直线管理者 B.职务管理者 C.职能管理者 D.横线管理者
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考题 ()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理
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考题 关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A、最高管理者就是总经理或总裁B、最高管理者只能是一个人C、最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D、最高管理者就是管理者代表
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考题 依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者的描述正确的是（）。A、最高管理者就是组织的董事长和总经理B、最高管理者有权在组织内部授权并提供资源C、最高管理者只能是一个人D、最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人
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考题 工作研究中强调要重视人的因素，主要涉及以下人员（）A、企业高层管理者B、现场操作者C、工作研究技术人员D、现场管理者E、企业中层管理者
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考题 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
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考题 饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为（）。A、总经理B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
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考题 （）是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者
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考题 行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）。A、高层行政管理者B、中层行政管理者C、基层行政管理者D、部门行政管理者E、单位行政管理者
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考题 地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为（　）。A、基层管理者B、非管理雇员C、中层管理者D、高层管理者
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考题 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。A、基层管理者B、作业人员C、公司董事会D、经理
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考题 对工作和人际都不关心的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
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考题 （）主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者
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考题 张先生在公司担任副总经理，因此他是（）。A、中层管理者B、基层管理者C、高层管理者
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考题 单选题一个工商企业的总经理属于（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 中高层管理者
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考题 单选题关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A 最高管理者就是总经理或总裁B 最高管理者只能是一个人C 最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D 最高管理者就是管理者代表
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考题 单选题根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（）。A 管理者既不关心任务，也不关心人B 管理者既关心任务，也关心人C 管理者极端关注人D 管理者极端关注任务
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考题 多选题按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。A基层管理者B作业人员C公司董事会D经理
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考题 单选题重视眼前、短期结果，不关心人的经理是（）A 独断专行的管理者B 民主管理者C 官僚行政管理者D 理论管理者
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考题 多选题饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为（）。A总经理B高层管理者C中层管理者D基层管理者
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