网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
对于匹配与规范，以下说法不正确的是（）
- A、企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行
- B、企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配
- C、企业应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线
- D、企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配
参考答案
更多 “对于匹配与规范，以下说法不正确的是（）A、企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行B、企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配C、企业应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线D、企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配” 相关考题
考题
对于匹配与规范,以下说法不正确的是()。
A.组织应明确在合理的时间范围内组织开展试运行B.组织应确保在合理的时间范围内实现数据、技术、业务流程、组织结构的有效匹配C.组织应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线D.组织应保留匹配性调整的文件化信息
考题
组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。
A.沟通机制B.职责协同机制C.部门沟通机制D.岗位沟通机制
考题
组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。
A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性B.实施与运行过程不需要受控C.应确保员工充分参与D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制
考题
2015版新新标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）.A、A﹑员工高超技术B、B﹑员工对企业的贡献C、C﹑偏离QMS要求的后果D、D﹑企业高质量高效益
考题
企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定
考题
单选题对于匹配与规范，以下说法不正确的是（）A
企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行B
企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配C
企业应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线D
企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配
考题
单选题2015版新新标准7.3条款特指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）.A
A﹑员工高超技术B
B﹑员工对企业的贡献C
C﹑偏离QMS要求的后果D
D﹑企业高质量高效益
考题
多选题企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）A每个岗位都有特定要求与相应的报酬B员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力C工作报酬与个人动力相匹配D工作时间由岗位分配者决定
考题
填空题为确保企业实现（）并按照本规范要求生产药品，企业负责人应当负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证（）独立履行其职责。
热门标签
最新试卷