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（请给出正确答案）
两化融合建设应以（）为根本。
- A、获取可持续竞争优势
- B、实施企业业务优化和管理变革
- C、实现企业发展战略落地
- D、取得企业新型能力
参考答案
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考题
以下哪项不属于评估与诊断内容()。
A.业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性B.新型能力目标的达成情况C.可持续竞争优势的获取结果D.两化融合项目的进展
考题
组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。
A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势B.两化融合体系的符合性C.持续改进两化融合管理体系有效性D.两化融合管理体系的先进性
考题
组织应围绕打造新型能力,根据两化融合实施方案,()管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保()获取预测目标。
A.被动;稳定B.主动;迅速C.主动;稳定D.被动;迅速
考题
两化融合管理体系构建了( ),这三个循环贯穿和覆盖了整个两化融合管理体系。
A.战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环B.战略—方针—目标—KPI—改进的管理循环C.数据—技术—业务流程—组织机构的要素循环D.策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环
考题
关于战略循环,下列说法正确的是:( )
A.战略循环是指战略——可持续竞争优势——新型能力B.战略循环是指数据——技术——业务流程——组织结构循环C.组织的战略应充分融入两化融合的发展理念，识别内外部环境的变化，并明确与战略相匹配的可持续竞争优势需求，通过打造信息化环境下的新型能力，获取预期的可持续竞争优势，实现战略落地D.组织通过对战略循环过程进行跟踪评测，寻求战略、可持续竞争优势，新型能力互动改进的机会
考题
核心竞争力是指企业独具的，经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势，使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。其表现为()。A:企业的实物资产以及企业的士气、技术和知识
B:企业获取并运用资产的能力
C:企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力
D:企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力
E:使企业资产呈现良好的结构的能力
考题
下列两化融合管理活动，属于最高管理者的职责的是（）A、确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进B、提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识C、应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力D、组织两化融合管理评审
考题
企业策划两化融合实施过程，明确界定业务需求和目标，充分考虑技术的基础性作用，形成实施框架，策划应与（）保持一致。A、两化融合目标B、两化融合方针C、企业战略D、可持续竞争优势获取对信息化环境下新型能力的要求
考题
单选题下列两化融合管理活动，属于最高管理者的职责的是（）A
确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进B
提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识C
应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力D
组织两化融合管理评审
考题
多选题核心竞争力是指企业独具的，经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势，使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的技术或核心能力。其表现为（ ）。A企业的实物资产以及企业的士气、技术和知识B企业获取并运用资产的能力C企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力D企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力E使企业资产呈现良好的结构的能力
考题
单选题企业策划两化融合实施过程，明确界定业务需求和目标，充分考虑技术的基础性作用，形成实施框架，策划应与（）保持一致。A
两化融合目标B
两化融合方针C
企业战略D
可持续竞争优势获取对信息化环境下新型能力的要求
考题
单选题信息化为企业带来了开放的机会和创新的潜能，企业应充分应用内外部资源，逐步探索、建立和完善信息化环境下的（）A
可持续竞争优势B
新型能力C
互动创新和持续优化D
动态组织和价值网络
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