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企业每一纳税年度内支付给在本*企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括（）

  • A、职工教育经费
  • B、基本工资和加班工资
  • C、奖金、津贴、补贴
  • D、年终加薪

参考答案

更多 “企业每一纳税年度内支付给在本*企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括（）A、职工教育经费B、基本工资和加班工资C、奖金、津贴、补贴D、年终加薪” 相关考题
考题 下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（ ）。A．奖金B．津贴和补贴C．支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴D．加班加点工资
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考题 个人所得税法规定的工资薪金所得是指个人因任职或者受应取得的()、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 A、工资B、薪金C、奖金D、年终加薪
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考题 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的()劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。A：工资B：薪金C：奖金D：年终加薪
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考题 企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括()A、职工教育经费B、基本工资和加班工资C、奖金、津贴、补贴D、年终加薪
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考题 企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于企业所得税税前扣除的说法中，符合现行税法规定的有（ ）。A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除 D.企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费，不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 E.企业新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧
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考题 下列关于职工工资总额的表述，错误的是（ ）。A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和 B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬 C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成 D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
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考题 下列关于企业所得税应纳税所得额准予扣除的相关费用的说法错误的是：( ）A.企业付给本企业员工的奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等支出，准予扣除 B.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，准予扣除 C.企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除 D.企业发生的业务招待费支出，不得扣除
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考题 （2019年）企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费，超过职工工资总额 5% 标准的部分，在计算企业所得税时准予扣除。（ ）
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考题 企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费，超过职工工资总额5%标准的部分，在计算企业所得税时准予扣除。（ ）
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考题 在铁路职工的劳动报酬中，职工工资总额不包括（） A.基本工资 B.加班加点工资 C.津贴和补贴 D.国家创造发明奖
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考题 下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（）A、自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的B、擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的C、在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的D、未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的
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考题 下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人C、雇员取得的奖金、津贴、补贴D、雇员取得的加班工资和年终加薪
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考题 下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（）。A、奖金B、津贴和补贴C、支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴D、加班加点工资
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考题 （）项目不包括在企业工资总额内A、工资B、奖金C、津贴、补贴D、集体福利费
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考题 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。A、计时工资和计件工资B、加班加点工资C、奖金、津贴和补贴D、职工福利费
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考题 下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
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考题 以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有：（）A、基本工资B、奖金C、年终加薪D、加班工资
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考题 下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。A、企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D、对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E、企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
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考题 企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。A、7％B、4％C、3％D、5％
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考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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考题 多选题以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有：（）A基本工资B奖金C年终加薪D加班工资
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考题 单选题下列不包括在工资核算范围的项目是 ( )A 奖金B 津贴和补贴C 加班加点工资D 支付给职工个人的福利补贴
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考题 判断题企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，合计在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除；超过的部分，不予扣除。（　　）A 对B 错
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考题 单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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考题 判断题企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额10%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。 （ ）A 对B 错
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考题 多选题下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）A从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助B雇员向受雇企业投资而分配的股息收人C雇员取得的奖金、津贴、补贴D雇员取得的加班工资和年终加薪
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考题 多选题企业每一纳税年度内支付给在本*企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括（）A职工教育经费B基本工资和加班工资C奖金、津贴、补贴D年终加薪
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