考题
疾病的症状在知识管理中属于()。
A、人力知识B、技能知识C、原理知识D、事实知识
考题
联合国经合组织将知识分为四种类型,分别是:Know－what(事实知识),;Know－why(原理知识);Know－how(技能知识);Know－who(人际知识)。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
根据经合组织（OECD）对知识的分类，隐性知识包括（）A.人力知识B.技能知识C.事实知识D.原理知识E.专业知识
考题
根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A.人力知识B.技能知识C.事实知识D.原理知识
考题
在经合组织(OECD)对知识的分类中,属于可编码知识的是()。
A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
考题
联合国经合组织(oecd)将知识分为()。
A.原理知识B.人际知识C.技能知识D.事实知识
考题
在经合组织（OECD）对知识的分类中，属于隐含经验类知识的是（）。A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
考题
人类创造的知识主要有（）等存在形态A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
考题
根据经合组织（OECD）对知识的分类，隐性知识包括（）A、人力知识B、技能知识C、事实知识D、原理知识E、专业知识
考题
根据知识的性质划分，其中“知道为什么”的知识属于（）A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
考题
根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A、人力知识B、技能知识C、事实知识D、原理知识
考题
一般来说，显性知识包括（）A、技能知识B、外在知识C、事实知识D、原理知识E、人力知识
考题
关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是（）A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
考题
根据对知识类型的分类，“Know—how”是（）A、技能知识B、原理知识C、事实知识D、人力知识
考题
世界经济合作与发展组织（OECD）为了便于进行经济分析，把对经济有重要作用的知识分为（）、原理知识、技能知识和人力知识四类。A、物理知识B、理论知识C、实用知识D、事实知识
考题
按世界经济合作与发展组织（OECD）对知识的分类，有关人体解剖的知识属于（）。A、事实知识B、技能知识C、原理知识D、人力知识
考题
联合国经合组织将知识分为四种类型，分别是：Know-what（事实知识），；Know-why（原理知识）；Know-how（技能知识）；Know-who（人际知识）。
考题
从知识管理的角度，知识而分为（）A、隐性知识，显性知识B、实施知识，原理知识，技能知识，人力知识C、应用知识，学术知识，精神知识D、实用知识，求知知识多于知识，精神知识
考题
从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。A、事实知识B、工作知识C、专业理论知识D、技能知识E、一般知识
考题
知识对经济非常重要并不是什么新思想，单纯强调知识的竞争力也无助于知识的创新。按经合组织（OECD）报告的说法，知识可分为哪几类？（）A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人际知识
考题
多选题经合组织从应用角度把知识分为（）。A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
考题
多选题从知识的层面来分析，知识可分为 ( )A事实知识B原理知识C技能知识D人际知识E生活知识
考题
多选题根据经合组织（OECD）对知识的分类，隐性知识包括（）A人力知识B技能知识C事实知识D原理知识E专业知识
考题
单选题世界经济合作与发展组织（OECD）为了便于进行经济分析，把对经济有重要作用的知识分为（）、原理知识、技能知识和人力知识四类。A
物理知识B
理论知识C
实用知识D
事实知识
考题
单选题从知识管理的角度，知识而分为（）A
隐性知识，显性知识B
实施知识，原理知识，技能知识，人力知识C
应用知识，学术知识，精神知识D
实用知识，求知知识多于知识，精神知识
考题
多选题在经合组织（OECD）对知识的分类中，属于隐含经验类知识的是（）。A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
考题
单选题根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A
人力知识B
技能知识C
事实知识D
原理知识