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性骚扰、性侵害的主要形式()

  • A、暴力型
  • B、胁迫型
  • C、社交型
  • D、网恋型

参考答案

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考题 职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

考题 企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复

考题 职场性骚扰的类型()。A、性的交换(交换条件式性骚扰)B、敌意的工作环境C、性的徇私D、非雇主或非受雇员工的性骚扰

考题 性侵害的主要形式有()、()、()、()、()。

考题 如果遭遇到性骚扰和性侵害时,该如何处理?()A、为不扩散"私了"B、为保持名誉不声张C、为打击坏人立即报警

考题 禁止以(),对妇女实施性骚扰。A、肢体行为、图片B、语言、文字C、电子信息和其他形式D、以上都是

考题 性骚扰侵害的主要形式有()A、暴力型性侵害B、社交型性侵害C、诱惑型性侵害D、滋扰型性侵害

考题 性骚扰和性侵害的对象常以()为多。A、老人B、中年人C、女性D、男性

考题 侵权行为的主要责任形式是()?A、恢复原状B、停止侵害C、损害赔偿D、消除影响

考题 发生性骚扰、性侵害时的防卫措施()A、头脑清醒控制情绪B、抓紧时机迅速脱身C、沉着冷静机智反抗D、诱发犯罪

考题 以下关于性侵害案件判断正确的一项是()。A、性侵害案件只包括暴力的、情节严重的性犯罪案件,如强奸B、性骚扰包括非暴力的、情节轻微、不认为是犯罪的性侵犯案件C、强奸只针对女性,因此女大学生要特别注意D、《刑法》只对强奸做了处罚规定

考题 相较于职业场所的性骚扰,公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。

考题 发生性骚扰和性侵害时的应急措施是什么?

考题 校园中主要性侵害形式有() ①暴力式侵害 ②流氓滋扰式侵害 ③胁迫式侵害 ④社交性强奸A、①②③B、①③④C、①②③④D、②③④

考题 环境民事责任的形式主要有()。A、停止侵害B、排除妨碍C、消除危险D、赔偿损失

考题 ()是指通过利诱和威胁,将自己的性殷勤强加于他人,迫使他人屈从自己的性意志,满足其变态的性侵犯的奢望。这是一种极不道德的行为。A、性打扰B、性侵害C、性伤害D、性骚扰

考题 发生性骚扰、性侵害后的应对措施()A、配合调查要积极B、心态调整不极端C、消极面对生活D、及时报案不要拖

考题 下列哪一项不是歧视的形式?()A、性骚扰B、交往C、恐吓D、排除E、嘲弄

考题 遭遇性骚扰或性侵害后,应该怎么处理()。A、忍气吞声B、及时报警C、寻求医生或心理咨询师D、大声呵斥,引起周围人的注意

考题 侵权责任以侵权行为为前提,具有强制性,责任的形式主要是财产责任:包括()。A、赔偿损失B、返还财产C、消除危害D、排除侵害E、其他

考题 女大学生积极防范以避免发生性骚扰性侵害的主要方式有().A、在思想上树立防范性侵害意识B、在生活上注意仪表言行得体C、在防范上关注所处周围环境;在观察中谨慎结交新朋友D、以上都对

考题 单选题下列哪一项不是歧视的形式?()A 性骚扰B 交往C 恐吓D 排除E 嘲弄

考题 多选题职场性骚扰的类型()。A性的交换(交换条件式性骚扰)B敌意的工作环境C性的徇私D非雇主或非受雇员工的性骚扰

考题 单选题如果遭遇到性骚扰和性侵害时,该如何处理?()A 为不扩散私了B 为保持名誉不声张C 为打击坏人立即报警

考题 填空题性侵害的主要形式有()、()、()、()、()。

考题 多选题性骚扰侵害的主要形式有()A暴力型性侵害B社交型性侵害C诱惑型性侵害D滋扰型性侵害

考题 单选题性骚扰和性侵害的对象常以()为多。A 老人B 中年人C 女性D 男性