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内容家已覆盖哪些培训场景()

  • A、新员工入职培训
  • B、新产品发布培训
  • C、管理层晋升培训
  • D、岗位认证培训

参考答案

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考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育

考题 物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

考题 新员工入职培训容易出现哪些问题?

考题 关于入职培训,说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 ()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训

考题 《培训管理制度(第四版)》岗位胜任培训包括以下哪些()。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训

考题 新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。

考题 员工入职培训的形式主要有()A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训

考题 ()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训

考题 按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。

考题 培训按照类型可以分为:入职培训、()、晋升培训或外派培训。A、职前培训B、专题培训C、项目培训D、基础培训

考题 关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训,除了常规性的培训内容以外,还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程,并采用师傅带徒弟的方式,指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导;有经验的专业技术人员的入职培训,除了常规性的培训内容外,增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程;而对于应届毕业生的入职培训,除了一些常规的课程外,还针对其特点,安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动,同时,还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容,采取导师制的方式,派资深员工辅导新员工进行自我评估,制订个人职业生涯规划,并对实习期间的工作进行指导与考核,使其能尽快熟悉企业,成为真正的企业人。 另外,针对企业用工的特点,不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前,由专人进行3小时的单独指导,培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容,之后才针对新员工的类型,组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。

考题 每月的回段培训属于培训中的()培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训

考题 按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括:()。A、入职培训B、在职培训C、待岗培训D、日常培训E、例会培训F、新产品培训等

考题 提升员工职业技能的培训活动形式包括()A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升

考题 新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

考题 新员工入职培训的内容包括哪些方面:()A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能

考题 新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。

考题 新员工在入职培训期内,主要开展()的培训工作。A、集中培训B、培训实习C、取证D、岗位实习

考题 单选题培训按照类型可以分为:入职培训、()、晋升培训或外派培训。A 职前培训B 专题培训C 项目培训D 基础培训

考题 单选题()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A 入职培训B 职前培训C 试用培训D 员工培训

考题 多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 判断题按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。A 对B 错

考题 多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括:()。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等

考题 多选题员工入职培训的形式主要有()A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训

考题 单选题每月的回段培训属于培训中的()培训。A 入职培训B 强化培训C 晋升培训D 返岗培训