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各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施。


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考题 综合部提出年度驾驶员教育培训要求,车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划,并组织实施。教育培训每()不得少于一次。 A.年,B.半年,C.季,D.月

考题 各参建单位应将安全生产教育培训工作纳入本单位年度(),并保证安全生产教育培训工作所需的费用。A、经营计划B、发展计划C、财务计划D、工作计划

考题 关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

考题 培训与开发部门的主要职能不包括(  )。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划

考题 某机械制造企业为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标 准化作为推动安全生产工作的重要抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织 制定安全培训教育制度及培训大纲,明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训 计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法,正确的是( )。 A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求 B.企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供 D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

考题 (2018年)某机械制造企业为了进步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是( )A. 企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求 B. 企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 C. 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供 D. 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

考题 某机械制造厂为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是()。A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求 B.企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供 D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

考题 (2015年11月)某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作,在成立不久就制定了公司人力资源职业技能培训与开发五年规划。在该规划中,明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时,基层管理人员的培训不少于60小时,中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底,人力资源部在对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上,起草制定了公司2015年度全员培训开发计划,并责成培训主管根据该计划制定出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例,说明企业在起草培训规划时,应做好哪些方面的工作?(18分)

考题 《培训管理制度》规定,公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划,所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案

考题 按()编制企业生产培训规划及年度培训计划,经主管领导批准后组织实施。对运行人员进行仿真机培训是年度必须项目。A、月度B、季度C、年度

考题 员工的教育培训可分为()、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。

考题 规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。

考题 人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施。

考题 ()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求

考题 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则

考题 煤矿制定年度安全培训计划,按上年度企业职工工作总额的()提取教育培训经费,并投入使用。

考题 各单位根据(),()。A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划D、本单位实际;制定本单位年度培训计划

考题 食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考试,做好培训记录。

考题 油田公司培训内控流程包括()。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

考题 项目经理部应当结合对分包单位培训的内容进行分工,制定教育培训计划并组织实施,分包单位人员经培训合格方可正式进入现场施工。()

考题 综合部提出年度驾驶员教育培训要求,车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划,并组织实施。教育培训每()不得少于一次。A、年,B、半年,C、季,D、月

考题 变电运维管理规定差异化规定特高压交流变电站人员培训要求省检修公司应结合()制定培训计划,并认真组织实施。A、工程情况B、现场实际C、设备特点D、人员情况

考题 问答题某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作,在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中,明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时,基层管理人员的培训不少于60小时,中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底,人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上,起草制定了公司2015年度全员培训开发计划,并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。  请结合本案例,说明企业在起草培训规划时,应做好哪些方面的工作?

考题 单选题油田公司培训内控流程包括()。A 培训计划、培训实施、外出培训审批B 培训费用、年度培训计划、培训计划实施C 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

考题 判断题项目经理部应当结合对分包单位培训的内容进行分工,制定教育培训计划并组织实施,分包单位人员经培训合格方可正式进入现场施工。()A 对B 错

考题 单选题综合部提出年度驾驶员教育培训要求,车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划,并组织实施。教育培训每()不得少于一次。A 年,B 半年,C 季,D 月

考题 单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求