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法最根本的的特性是?()

  • A、合法性
  • B、强制管理
  • C、权力管理
  • D、权利管理

参考答案

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考题 行政管理的基础是()。 A、职务B、权利C、权力D、法律

考题 管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力A.专业性权力B.强制权力C.参照权力D.奖赏权力

考题 公务员法是关于公务员()的法律。 A.义务B.权利C.管理规范D.权力

考题 下列选项中,关于行政管理主客体及活动原则的说法正确的是( )。A.行政管理的主体是国家权力机关的执行机构B.行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务C.行政管理的基本依据是行政权力D.行政权力具有强制性E.行政管理活动的根本原则是依法管理

考题 关于健康管理中权利与义务的表述错误的是( )A.健康管理中更重视健康管理提供者的权力 B.权利与义务是对应的 C.享受权利与承担义务共同保障了健康管理的正常进行 D.健康管理中各方的权利不同 E.健康管理中各方均有相应义务

考题 生产现场管理最根本为人员的管理()

考题 ()权力来自于领导者在组织中所处的正式管理地位,正是这个地位赋予领导者合法权力。A、合法性B、补偿性C、强制性D、专长性

考题 下列哪一项不是政治的特性?()A、权力管理B、强制管理C、合法性D、权利管理

考题 ()权力是指管理者有权对他人的工作加以回报A、合法性B、补偿性C、强制性D、专长性

考题 韦伯认为管理者的权利有()。A、传统权力B、超凡权力C、法定权利D、宗教权力

考题 全局性是企业战略管理最根本的特性。

考题 人本管理是人力资源管理最根本的特点。

考题 ()是指公民根据宪法法律规定,管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务的权利。A、公民参政权力B、民主管理权利C、公民决策权力D、公民管理权力

考题 管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力()A、专业性权力B、强制权力C、参照权力D、奖赏权力

考题 强制性和奖赏性权力以什么为基础()A、权力B、职位C、合法性的职位D、合法性的权力

考题 以下哪一项最好的定义了直线权力?()A、在一个国营公司里管理少数的工作人员B、运用灵活的决策权力进行管理C、向其他管理人员或者雇员建议和商量的管理权力D、代表他或她的部门经理的权利主张的管理权力E、向其他管理人员或者员工发出命令的管理权力

考题 管理者权力的形成及其大小,主要受以下因素影响()。A、任务特性B、组织C、管理者D、被管理者

考题 政府的管理具有典型的合法性和强制性。

考题 公务员法是关于公务员()的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范

考题 具有国家强制力最严厉的法是()A、刑法B、治安管理处罚法C、社会法D、行政法

考题 判断题全局性是企业战略管理最根本的特性。A 对B 错

考题 单选题()是指公民根据宪法法律规定,管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务的权利。A 公民参政权力B 民主管理权利C 公民决策权力D 公民管理权力

考题 单选题具有国家强制力最严厉的法是()A 刑法B 治安管理处罚法C 社会法D 行政法

考题 单选题管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力()A 专业性权力B 强制权力C 参照权力D 奖赏权力

考题 多选题公务员法是关于公务员()的法律。A义务B权利C权力D管理规范

考题 多选题韦伯认为管理者的权利有()。A传统权力B超凡权力C法定权利D宗教权力

考题 多选题关于行政管理主客体及活动原则的说法,正确的有()。A行政管理的主体是国家权力机关的执行机构B行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务C行政管理的基本依据是行政权力D行政权力是一种非强制性的权力E行政管理活动的根本原则是依法管理