考题
理性决策理论的假设前提是()
A、自我实现人B、复杂人C、社会人D、经济人
考题
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
在经济学的分析框架中，人被假设为（）。A、社会人B、理性人C、道德人D、经济人
考题
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
考题
科学管理理论的人性假设是（）A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人
考题
人本管理理论的立论基础是（）A、“工具人”B、“经济人”C、“社会人”D、“学习人”
考题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
考题
科学管理理论把人看作是（）A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人
考题
在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、现代人
考题
古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
超Y理论，又称（）A、权变理论B、“经济人“理论C、关系理论D、“社会人”理论
考题
X理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
考题
孟子的“性善论”和现代管理理论中的（）假设有一定的相似之处。A、复杂人B、经济人C、自我实现人D、社会人
考题
古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
考题
古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
考题
古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
人群关系理论把人视为（）。A、单位人B、经济人C、法律人D、社会人
考题
个性化营销的理论假设是（）。A、行为学理论B、有限理性理论C、经济人理论D、社会人理论
考题
单选题人群关系理论把人视为（）。A
单位人B
经济人C
法律人D
社会人
考题
单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题古典管理理论中，把人视为（）A
经济人B
复杂人C
社会人D
自我实现人
考题
单选题Y理论是指（）A
“经济人”假说B
“社会人”假说C
“自我实现人”假说D
“复杂人”假说
考题
单选题人本管理理论的立论基础是（）A
“工具人”B
“经济人”C
“社会人”D
“学习人”
考题
单选题在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）A
经济人B
社会人C
复杂人D
现代人
考题
单选题个性化营销的理论假设是（）。A
行为学理论B
有限理性理论C
经济人理论D
社会人理论
考题
单选题古典管理理论把工人视为（）。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
多选题西蒙的行为决策理论的基石是：（）A经济人假说B有限理性C最佳原则D满意原则