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麦克利兰的成就需求理论,侧重于()的研究。


参考答案

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考题 下列不属于早期内容型激励理论的是() A 赫茨伯格的“双因素理论”B 亚当斯的公平理论C 麦克利兰的成就激励理论D 马斯洛的需求层次理论

考题 简述麦克利兰的成就需要理论。

考题 麦克利兰(Mc Clelland)提出的理论是()。A、ERG理论B、成就需要理论C、目标制定理论D、认知评价理论

考题 麦克利兰(McClelland)提出的理论是()A、ERG理论B、成就需要理论C、认知评价理论D、目标制定理论

考题 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。

考题 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论

考题 马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

考题 麦克利兰的成就需要论主要有哪些()。A、亲和需求B、成就需求C、尊重需求D、权力需求E、安全需求

考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后,还有以下几种需要()A、安全需要B、生存需要C、成就需要D、权利需要E、交往需要

考题 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生理需要

考题 需要理论主要包括()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。A、马斯洛B、安索夫C、迈克波特D、安东尼

考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要

考题 简述麦克利兰的成就激励理论

考题 根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

考题 麦克利兰提出的理论是()。A、ERG理论B、成就需要理论C、认知评价理论D、目标制定理论

考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要

考题 麦克利兰的成就需要论,主要有()A、发展需求B、成就需求C、权力需求D、亲和需求

考题 多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要

考题 单选题麦克利兰的成就需要理论侧重于()A 社会起因的研究B 行为过程的研究C 需求层次的研究D 行为改造的研究

考题 单选题麦克利兰提出的理论是()。A ERG理论B 成就需要理论C 认知评价理论D 目标制定理论

考题 单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。A 成就需求理论B 权力需求理论C 需要动机理论D 成就动机理论

考题 多选题麦克利兰的成就需要论主要有哪些()。A亲和需求B成就需求C尊重需求D权力需求E安全需求

考题 多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E归属需要

考题 多选题麦克利兰的成就需要论,主要有()A发展需求B成就需求C权力需求D亲和需求

考题 单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()A 成就需要B 归属需要C 权力需要D 生理需要

考题 填空题麦克利兰的成就需求理论,侧重于()的研究。

考题 问答题简述麦克利兰的成就激励理论