考题
内容型激励理论主要有()。
A.马斯洛的需要层次论B.阿尔得夫的ERG理论D.赫茨伯格的双因素理论C.麦克利兰的成就需要理论
考题
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
考题
赫茨伯格提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论
考题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.洛克目标设置理论E.斯金纳强化理论F.弗隆姆期望理论
考题
下列不属于内容型激励理论的是( )
A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论
考题
主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论
考题
内容型激励理论包括（）。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”
考题
包装策略主要运用的是心理学的（）A、交易费用理论B、认知理论C、赫茨伯格的双因素理论D、马斯洛的需求层次理论
考题
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
考题
赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
考题
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
考题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
考题
偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。A、马斯洛需求层次理论B、赫茨伯格双因素激励理论C、ERG理论D、成就需要理论
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
激励理论中内容型激励理论主要有（）A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”
考题
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
考题
判断题马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事。A
对B
错
考题
多选题内容型激励理论包括（）。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”
考题
多选题主要的需要理论包括（ ）。A马斯洛的需要层次理论B麦克莱兰的需要分类法CERG理论D公平理论E赫茨伯格的需要双因素理论
考题
问答题比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
考题
单选题偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。A
马斯洛需求层次理论B
赫茨伯格双因素激励理论C
ERG理论D
成就需要理论
考题
单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A
需要层次理论B
需要理论C
双因素理论D
ERG理论
考题
单选题包装策略主要运用的是心理学的（）A
交易费用理论B
认知理论C
赫茨伯格的双因素理论D
马斯洛的需求层次理论
