考题
把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可计划C. 绩效加薪D. 群体绩效奖励计划
考题
下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
考题
短期激励计划包括( )。A．期权计划B．一次性奖金C．季度奖金D．特殊绩效奖励计划E．绩效加薪
考题
以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划
考题
长期绩效奖励计划不包括（）A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划
考题
奖金又称浮动薪酬，主要包括()。A:个人奖励计划
B:团队奖励计划
C:短期奖励计划
D:长期绩效奖励计划
E:弹性福利计划
考题
短期奖励计划主要包括（ ）。A.绩效加薪
B.一次性奖金
C.月/季度奖金
D.特殊绩效奖励计划
E.行为鼓励计划
考题
奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划
考题
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。A:现股计划
B:开发新产品奖励计划
C:期股计划
D:绩效加薪计划
E:期权计划
考题
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。A:现股
B:开发新产品奖励
C:期股
D:绩效加薪
E:期权
考题
长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划
考题
从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
考题
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。A、奖金B、特殊绩效认可计划C、绩效加薪D、群体绩效奖励计划
考题
什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
考题
下列不属于短期奖励计划的是（）A、绩效加薪B、月／季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划
考题
（）不是长期奖励计划。A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、期权计划
考题
多选题长期绩效奖励计划的主要形式包括（ ）。A现股计划B绩效加薪C期股计划D特殊绩效奖励计划E期权计划
考题
单选题绩效加薪属于（）A
长期绩效奖励计划B
个体绩效奖励计划C
群体绩效奖励计划D
短期绩效奖励计划
考题
单选题（）不是长期奖励计划。A
现股计划B
绩效加薪C
期股计划D
期权计划
考题
单选题短期奖励计划不包括（ ）。A
绩效加薪B
季度奖金C
特殊绩效奖励计划D
现股计划
考题
单选题下列不属于短期奖励计划的是（）A
绩效加薪B
月／季度奖金C
特殊绩效奖励计划D
现股计划
考题
多选题专家提出的解决方案中，对于员工的奖励方式属于（ ）。A收益分享计划B长期绩效奖励计划C特殊绩效奖励计划D改进生产盈利计划
考题
多选题奖金又称浮动薪酬，主要包括（）A个人奖励计划B团队奖励计划C短期奖励计划D长期绩效奖励计划E弹性福利计划
考题
不定项题对员工实行的长期奖励计划的形式除期股计划、期权计划外，还包括（ ）。A季度奖金B特殊绩效奖励计划C绩效加薪D现股计划
考题
单选题把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。A
奖金B
特殊绩效认可计划C
绩效加薪D
群体绩效奖励计划