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英国对学生职工的具体要求包括（）。
- A、年龄一般在18-35岁之间
- B、未婚
- C、受雇期不得超过一年
- D、劳动许可到期，必须立即回国
- E、不准要求转为正式职工
参考答案
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考题
下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
考题
企业辞退员工包括两种情况:()。
A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
考题
下列关于住房公积金的叙述正确的是( )。A．单位缴费不得超过职工本人本年度月平均缴费工资的10%B．职工缴费不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的10%C．职工和单位缴费总额不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的12%D．职工和单位缴费分别不得超过职工本人上一年度月平均缴费工资的12%
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间
D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中，错误的是（ ）。A.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
B. 女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过15公斤的作业
C. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D. 女职工禁止从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业
考题
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（ ）。A.不得安排女职工从事矿山井下作业
B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业
C.必须定期为女职工进行健康检查
D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
留学贷款申请人应具备的条件很多，其中在年龄方面上的要求是()。A:申请贷款时的实际年龄不得超过50周岁
B:申请贷款时的实际年龄不得超过55周岁
C:在贷款到期日时的实际年龄不得超过50周岁
D:在贷款到期日时的实际年龄不得超过55周岁
考题
留学贷款申请人应具备的条件很多，其中在年龄方面上的要求是( )。A.申请贷款时的实际年龄不得超过50周岁
B.申请贷款时的实际年龄不得超过55倒岁
C.在贷款到期日时的实际年龄不得超过50周岁
D.在贷款到期日时的实际年龄不得超过55周岁
考题
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
考题
企业劳动争议统计的原则有（）。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的
考题
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
考题
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》，有关女职工哺乳期的规定，表述正确的有（）。A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间B、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间C、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动D、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加0.5小时哺乳时间
考题
多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
考题
多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的
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