考题
财务管理的原则包括()。A:资金合理配置原则B:收支积极平衡原则C:成本效益原则D:风险收益均衡原则E:利益关系协调原则
考题
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、经验优先原则E、择优录取原则
考题
在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A、内外互补原则B、团队协调原则C、成本-收益原则D、能职匹配原则
考题
财务管理原则包括（）。A、资金合理配置原则B、收支积极平衡原则C、成本效益原则D、收益风险均衡原则E、利益关系协调原则
考题
职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和（）。A、人职匹配原则B、优势原则C、发展原则D、胜任原则
考题
国有资产收益分配的原则包括（）。A、资产与收益相匹配原则B、经济与社会协调发展原则C、合理确定积累与消费比例原则D、市场机制与政府管理相结合原则
考题
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
考题
招聘与甄选的原则包括（）A、依法原则B、能职匹配原则C、内外互补原则D、发展原则E、团队协调原则
考题
选择虚拟团队成员应按照（）原则进行。A、互补增值的原则B、智商和情商并重原则C、不受地理区位限制原则D、角色与个性相适应的原则
考题
行政组织编制设计的基本原则包括（）考过简答题A、职能决定原则B、依法管理原则C、协调平衡原则D、动态调整原则E、精简节约原则
考题
财务管理原则包括（ ）。A、资金合理配置原则B、收支积极平衡原则C、成本收益原则D、收益风险均衡原则E、利益关系协调原则
考题
选择虚拟型团队成员按照的原则有（）A、互补增值原则B、智商和情商并重原则C、不受地理区位限制原则D、角色与个性相适应原则E、宁缺毋滥原则
考题
下列不属于商业银行收益确定原则的是（）A、历史成本原则B、稳健原则C、实现—匹配原则D、成本—收益原则
考题
"团队优化的原则包括（）A、效率原则B、人才互补原则C、和谐统一原则D、平等互利原则
考题
多选题财务管理原则包括（ ）。A资金合理配置原则B收支积极平衡原则C成本收益原则D收益风险均衡原则E利益关系协调原则
考题
单选题在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A
内外互补原则B
团队协调原则C
成本-收益原则D
能职匹配原则
考题
单选题下列不属于商业银行收益确定原则的是（）A
历史成本原则B
稳健原则C
实现—匹配原则D
成本—收益原则
考题
多选题招聘与选择的原则包括（）A依法原则和职能匹配原则B内外互补原则C团队协调原则D成本-收益原则E发展原则
考题
多选题"团队优化的原则包括（）A效率原则B人才互补原则C和谐统一原则D平等互利原则
考题
多选题财务管理原则包括（）。A资金合理配置原则B收支积极平衡原则C成本效益原则D收益风险均衡原则E利益关系协调原则
考题
多选题行政组织编制设计的基本原则包括（）考过简答题A职能决定原则B依法管理原则C协调平衡原则D动态调整原则E精简节约原则
考题
多选题招聘与甄选的原则包括（）A依法原则B能职匹配原则C内外互补原则D发展原则E团队协调原则
考题
多选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D经验优先原则E择优录取原则
考题
多选题选择虚拟团队成员应按照（）原则进行。A互补增值的原则B智商和情商并重原则C不受地理区位限制原则D角色与个性相适应的原则
考题
多选题选择虚拟型团队成员按照的原则有（）A互补增值原则B智商和情商并重原则C不受地理区位限制原则D角色与个性相适应原则E宁缺毋滥原则
考题
多选题国有资产收益分配的原则包括（）。A资产与收益相匹配原则B经济与社会协调发展原则C合理确定积累与消费比例原则D市场机制与政府管理相结合原则
考题
单选题兴业银行法律审查工作不包括以下哪项原则（）A
依法合规原则B
独立性原则C
风险控制与收益匹配原则D
从严从紧原则
